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中公最新版2015国家公务员考试深度辅导教材:行政职业能力测验

中公最新版2015国家公务员考试深度辅导教材:行政职业能力测验

定 价:¥60.00

作 者: 李永新 编
出版社: 法律出版社
丛编项:
标 签: 国家公务员 考试

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ISBN: 9787511860644 出版时间: 2014-03-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 436 字数:  

内容简介

  《行政职业能力测验》是国家公务员考试笔试阶段的必考科目之一,要求应试者在120分钟作答130~140道题。试题涉及数学、逻辑、语文、历史、哲学、管理、法律诸多学科,以全面测查应试者的综合素质。随着竞争的日益激烈,试题的难度和灵活性不断增加。应试者要想达到进入面试的理想分数,不仅需要掌握繁杂的知识要点,更需要掌握快速解题的方法,形成符合行测考试规律的思维。这本《国家公务员考试深度辅导教材·行政职业能力测验》,系统总结行测考试历年真题的考点精华,细致讲解数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析、常识判断五大专项的所有题型及其解题思路。在此基础上,讲述行测考试独有的解题方法和实战技巧,并辅以高质量的训练,使知识与技能融为一体,最终实现行测思维的再造,达到又快又准的实战状态,使应试者获取高分,通过考试。

作者简介

暂缺《中公最新版2015国家公务员考试深度辅导教材:行政职业能力测验》作者简介

图书目录

目录
第一部分  数量关系——数学运算
数量关系是拉开行测考试分差的关键题型,也是行测备考的难点之一。本部分在深入分析国考历年真题的基础上,从核心知识、重点题型、难点突破三个维度讲述数学运算的所有知识要点和快速解题方法,帮助应试者建立系统的解题思维,全面提升解题效率。
 最新真题·测评与分析(2)
 历年精华·考点与技巧(5)
第一章  数学运算核心知识(8)
 本章要点·核心归纳(8)
核心思想  整除(8)
一、整除及判定(8)
二、质数与合数(9)
三、最大公约数(10)
四、最小公倍数(11)
核心思想  比例(12)
一、由比例得倍数(12)
二、由比例设未知数(13)
三、连比的运用(14)
高频考点  不定方程(15)
一、利用奇偶规律(15)
1.基本原理(15)
2.常用结论(15)
二、根据尾数特点(16)
1.基本原理(16)
2.常用结论(17)
三、缩小取值范围(17)
高频考点  数列(18)
一、等差数列(18)
1.核心公式(18)
2.重要结论(18)
二、等比数列(19)
高频考点  几何问题(21)
一、平面几何(21)
1.三角不等式(21)
2.三角形相似(21)
3.直角三角形(22)
 4.圆与扇形(23)
二、立体几何(24)
三、割补平移(26)
四、其他结论(27)
高分必学  经典计算问题(28)
一、日期推算(28)
1.平年闰年(28)
2.星期变化(28)
3.月历分析(28)
二、钟表问题(29)
三、年龄推算(30)
四、浓度问题(31)
五、方阵问题(31)
六、植树问题(32)
七、盈亏问题(33)
八、鸡兔同笼(33)
第二章  数学运算重点题型(34)
 本章要点·核心归纳(34)
高频考点  行程问题(34)
一、基本行程问题(34)
1.比例关系(34)
2.平均速度(34)
二、相遇问题(36)
1.简单相遇问题(36)
2.直线多次相遇(36)
3.环线多次相遇(37)
三、追及问题(38)
1.简单追及问题(38)
2.环线多次追及(39)
四、实际问题(39)
1.火车问题(39)
2.流水问题(40)
高频考点  工程问题(41)
一、基本工程问题(41)
1.比例关系(41)
2.多人工作(42)
3.轮流工作(42)
二、工程问题变形(43)
1.水管问题(43)
2.牛吃草问题(44)
高频考点  利润问题(45)
一、基本概念(45)
二、利润率(46)
三、折扣问题(46)
高频考点  排列组合(48)
一、核心原理(48)
1.加法原理(48)
2.乘法原理(48)
二、排列与组合(48)
三、解题策略(50)
四、经典方法(50)
1.捆绑法(50)
2.插空法(51)
3.插板法(51)
4.归一法(51)
5.分析对立面(52)
五、经典问题模型(52)
1.环线排列问题(52)
2.错位重排(53)
高频考点  概率问题(53)
一、等可能事件概率(53)
二、分类分步事件概率(54)
三、独立重复试验概率(55)
四、条件概率(55)
高频考点  容斥问题(56)
一、二集合容斥原理(56)
二、三集合容斥原理(56)
三、文氏图的应用(57)
四、容斥原理的应用(59)
第三章  数学运算难点突破(60)
 本章要点·核心归纳(60)
高分必学  十字交叉法(60)
一、算术平均数(60)
二、十字交叉法(61)
1.求总量比(62)
2.求平均值(63)
高分必学  特值的运用(64)
一、设特值为1(64)
二、设特值为100(65)
三、设特值为最小公倍数(65)
能力提高  极值问题(66)
一、运用不等式(66)
1.放缩法(66)
2.解不等式(66)
3.均值不等式(67)
二、最差原则(67)
三、二次函数求最值(69)
四、和定最值(69)
1.求最大量的最大值(69)
2.求最小量的最小值(70)
3.求最大量的最小值(70)
4.求最小量的最大值(71)
5.求中间量的最大值(71)
6.求中间量的最小值(72)
能力提高  推理问题(72)
一、条件推理(72)
二、操作推理(73)
能力提高  运筹问题(74)
一、空瓶换酒(74)
二、时间分配(75)
三、黑夜过桥(75)
四、物资集中(76)
五、任务分配(76)
名师预测·实战模拟(78)
考前必背·要点速览(81)
附录  数字推理(83)
第二部分  判断推理——图形推理
图形推理是多数考生最为陌生的题型,只有掌握规律,掌握技巧,才能正确地作答。本部分以高频考点、常考规律为基础,结合历年真题讲述了图形推理的常用解题思路和技巧,帮助应试者认清图形推理的本质,提高分析思考的效率,轻松应对各种类型的图形推理题。
最新真题·测评与分析(90)
历年精华·考点与技巧(92)
第一章  图形推理核心考点(94)
本章要点·核心归纳(94)
一、结构类(94)
1.对称性(94)
2.直曲性(94)
3.封闭与开放性(95)
二、位置类(98)
1.相对位置(98)
2.移动、旋转、翻转(98)
三、叠加类(101)
四、组合类(103)
五、数量类(106)
1.点(106)
2.线(106)
3.角(107)
4.面(108)
5.素(108)
6.常见规律(109)
第二章  图形推理整体方法思路(115)
本章要点·核心归纳(115)
一、图形推理整体思路(115)
二、特征图形定位法(117)
1.阴影图形定位(117)
2.汉字字母定位(119)
3.小图形定位(120)
三、求同求异分析法(122)
1.特征属性(122)
2.构成元素(123)
第三章  图形推理分题型技巧点拨(125)
本章要点·核心归纳(125)
一、分类型图形推理(125)
二、顺推型图形推理(127)
三、类比型图形推理(128)
四、九宫格图形推理(129)
五、空间型图形推理(131)
1.折纸盒与拆纸盒(131)
2.三视图(133)
3.剖视图与截面图(135)
名师预测·实战模拟(136)
考前必背·要点速览(138)
第三部分  判断推理——逻辑判断
逻辑判断主要测查应试者是否具备严谨的逻辑推理思维,包括必然性推理、可能性推理两种题型,是行测备考的难点之一。本部分首先从必然性推理入手,帮助应试者建立基本的逻辑思维框架,然后讲述国考中重点考查的可能性推理的诸多题型,提升大家的解题水平。
最新真题·测评与分析(140)
历年精华·考点与技巧(143)
第一章  必然性推理(146)
本章要点·核心归纳(146)
知识必备  直言命题及其推理(146)
一、概念间关系(146)
二、三段论推理(148)
三、直言命题的对当关系(149)
知识必备  复言命题及其推理(151)
一、联言命题与选言命题(151)
二、假言命题的基本推理(152)
三、假言命题的复杂推理(156)
知识必备  智力推理(160)
一、假设、代入、排除法(160)
二、找突破口法(161)
三、图表法(163)
第二章  可能性推理(165)
本章要点·核心归纳(165)
高频考点  削弱、加强、前提型(165)
一、题干论证结构分析(165)
1.总体结构(165)
2.跳跃论证(166)
3.归纳论证(170)
4.因果论证(173)
5.类比论证(178)
6.非典型论证(181)
二、常见迷惑选项(184)
1.诉诸权威(184)
2.诉诸无知(185)
3.诉诸众人(187)
4.偷换概念(188)
5.不当类比(189)
6.特殊反例(190)
三、选项比较原则(191)
1.直接大于间接(191)
2.必然大于可能(192)
3.全面大于片面(193)
高分必学  解释、评价、结论型(194)
一、结论型(194)
二、解释型(196)
三、评价型(198)
名师预测·实战模拟(202)
考前必背·要点速览(206)
第四部分  判断推理——定义判断
定义判断的解题关键在于快速找到题干定义的要点及判断选项是否符合题意。本部分通过分析几种常见的定义类型、讲解实战中常用的解题技巧,很好地解决了这两个问题,使应试者能够真正提高阅读效率,快速比较分析,避开迷惑选项,正确作答。
最新真题·测评与分析(208)
历年精华·考点与技巧(211)
第一章  定义判断核心考点(213)
本章要点·核心归纳(213)
一、“属”+“种差”型定义(213)
1.主体(213)
2.客体(213)
3.目的(214)
4.原因(214)
5.条件(214)
6.手段(214)
7.结果(215)

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