锦标赛机制与代理人行为研究

一、锦标赛理论研究综述
二、锦标赛机制中的拆台问题研究综述
三、团队锦标赛理论综述
四、劳动经济学中的实验研究方法探析
五、企业创新竞争理论研究综述
六、奖金内生的序贯锦标赛模型
七、代理人能力分布不均情形下首位晋升制与末位淘汰制的比较研究
八、任务难度、能力差别和薪酬差距
第二部分  实证与实验研究
九、努力行为、拆台行为与团队绩效
——基于足球世界杯数据的实证研究
十、能力异质性对代理人拆台行为的影响
——实验的证据
十一、机会公平、倾斜政策与不对称锦标赛
——一项实验研究
十二、锦标赛规模与结构对员工努力水平的影响
——一项实验研究
十三、锦标赛契约和固定绩效契约对异质代理人行为的影响——一项实验研究
十四、创新竞赛中锦标赛与拍卖激励机制的比较研究——实验的方法