本书稿是2009年教育部人文社科规划项目研究成果，项目名称为：大学生就业促进法律机制研究。本项目立足于大学生就业促进主体的角度，基于对大学生就业促进法律机制基本理论和制度现状的分析，考察并总结外国大学生就业促进立法经验的基础上，结合我国政策、法律和实践的实际，就如何完善政府、高校、用人单位等大学生就业促进法律机制进行全面、系统、深入的研究，以期实现大学生就业促进制度化、法制化、长效化，促进和谐就业、保障公民的生存和发展权，推动经济社会可持续发展，促进高等教育发展，实现人才强国战略。本项目研究的主要内容共分为六章：一、大学生就业促进基本理论问题研究。界定了大学生就业促进的内涵，剖析了大学生就业的影响因素和大学生就业促进的理论基础，并分析了我国大学生就业促进政策的发展历程，为构建我国大学生就业促进法律机制奠定了坚实的理论基础。二、我国大学生就业促进政策及法律制度分析。对我国现行大学生就业促进政策及法律制度进行梳理，分析了现行制度的不足，指出构建大学生就业促进法律机制的必要性和可行性。三、外国大学生就业促进立法考察与启示。考察分析发达国家和发展中国家大学生就业促进立法经验，为构建我国大学生就业促进法律机制提供国际视野，使制度的构建更具有可实施性。四、政府促进大学生就业法律机制研究对政府就业促进责任、就业宏观调控政策制定、法规制定等方面构建大学生就业促进法律机制进行专题研究。五、高校促进大学生就业法律机制研究。对教学内容、就业指导方法、校企合作等方面构建高校大学生就业促进法律机制进行专题研究。六、用人单位及就业服务机构促进大学生就业法律机制研究。从择人机制、解雇制度、反就业歧视、企业社会责任等角度构建用人单位促进大学生就业法律机制，以及从就业培训、就业服务、就业信息系统建立等角度构建就业服务机构促进大学生就业法律机制进行专题研究。
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