人力资源管理理论、方法与案例分析

第二节人力资源管理的定义及特点
第三节人力资源管理系统
第四节人力资源管理的未来
第二章岗位分析与人力资源规划第一节岗位分析及其发展历史
第二节岗位分析系统及操作实务
第三节岗位设计
第四节人力资源规划
第三章员工招聘与管理第一节招聘概述
第二节招聘渠道及其特点
第三节人员甄选方法及其应用
第四节录用与招聘评价
第四章绩效管理体系第一节绩效管理概述
第二节绩效评估技术
第三节绩效管理的实施
第四节团队绩效管理
第五章薪酬设计与管理第一节薪酬管理概述
第二节薪酬决策
第三节岗位评价与薪酬结构设计
第四节薪酬体系的设计
ⅱ人力资源管理理论、方法与案例分析第六章员工关系管理第一节员工关系管理概述
第二节员工关系管理的相关法律法规
第三节员工劳动权利保护
第四节员工制度管理
第七章员工培训与开发第一节培训与开发概述
第二节培训工作的具体实施
第三节培训与开发的方法
第四节职业生涯管理
后记