《卓越·21世纪管理学系列:人力资源管理(第四版)/复旦卓越·21世纪管理学系列》系统地论述了现代人力资源管理各职能环节的有关问题,主要包括员工招聘培训、薪酬福利、工作分析、绩效管理等,在详细介绍了人力资源管理基本原理的同时,既有理论的深入分析,又具有实践的可操作性。《卓越·21世纪管理学系列:人力资源管理(第四版)/复旦卓越·21世纪管理学系列》提供网络教学支持,并及时更新相关教案、教学参考及阅读资料,有助于加深读者对教材内容的理解,指导学生在网络时代如何突破传统教材的内容限制进行自主性、研究性学习。《卓越·21世纪管理学系列:人力资源管理(第四版)/复旦卓越·21世纪管理学系列》内容新颖、图文并茂、简明通俗、实用性强,并附有大量实例,既可作为高等院校经济管理类专业教材,也适合相关从业人员参考使用。