劳动合同法疑难问题解读：立法过程中一些主要问题的介绍和思考

第一章  立法思路和立法宗旨――谈谈劳动合同领域要坚持什么、解决什么和实现什么
第二章  劳动合同法的适用范围――谈谈哪些情形应当签订劳动合同，适用本法
第三章  用人单位的规章制度――企业立规矩应当遵循的规矩
第四章  劳动合同的订立――订立劳动合同时要注意的事项
第五章  劳动合同的类型――无固定期限劳动合同不是铁饭碗
第六章  劳动合同中的试用期――试用期是适应期，不是廉价用工或者随意解雇期
第七章  劳动合同中的服务期――劳动合同双方当事人权利义务的再平衡
第八章  竞业限制――凭什么限制离职劳动者的就业
第九章  劳动合同的履行与变更――“铁交椅”说法太夸张
第十章  劳动合同的解除――“炒鱿鱼”真那么难吗？
第十一章  劳动合同的终止――终止情形只能是法定，不得约定
第十二章  劳动合同结束后的经济补偿――经济补偿是一种社会责任
第十三章  非全日制用工――立法对灵活用工形式的回应
第十四章  劳务派遣――劳务派遣是补充用工形式