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幸福企业的密码

幸福企业的密码

定 价:¥39.80

作 者: 王道国,陈国民 著
出版社: 中国商业出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787504478511 出版时间: 1999-09-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 303 字数:  

内容简介

  《幸福企业的密码》阐述了从创造利润到创造幸福,不应该只是理想,还应当是一种普遍的实践,这会是一个很重大的认识转向。快乐的员工会积极参与打造企业和自己的未来,从而获得更大的成就。打造幸福企业,就是要建设一个健康的企业。因为企业健康了,员工才愿意到这来上班,才会为企业创造出更多的价值。如果企业不健康,朝不保夕,员工没有安全感,没有忠诚度,就没有幸福可言。因此,企业要帮助员工成长,营造一个信任、尊重、和善、专业化的工作氛围,让员工体验到真正的工作乐趣。

作者简介

  王道国,副教授,北京大学领导力研究中心研究员。现为凯普蓝咨询策划机构首席培训师、北京名家在线商学院特聘讲师、风行天下企业文化网首席顾问。曾在《销售与市场》、《公关世界》、《公共关系》、《中外企业文化》等杂志上发表专业文章数篇。他具有良好的教育背景和多年市场打拼的经历,使其兼具职业经理人的品德和高雅儒商的睿智于一身,其不仅具有深厚的管理理论基础、企业管理的工作经验,还具有多年咨询策划顾问的经历,是一位从理论研究和实务操作成长起来的咨询顾问师。为中国红蜻蜒集团、中韩大酒店、胜利油田、娃哈哈集团、兖矿集团、聊城人民医院、火炬房产、山里红内衣连锁、香港大厦、江南春宾馆、责和购物中心、兖州广场商厦、水泊商场、九彩家电、天振药业、康洁利实业、碳素集团、起跑线母婴教育产业集团、英克莱集团、山推集团、维纳斯鼎级摄影爱会所等百余家企业提供咨询、策划、培训服务,具有十几年的管理咨询经验。其创立的三大品牌特训营——“团队执行力训练营”、“中高层管理者领导魅力提升训练营”、“咨询式企业文化实战训练营”,已有几十万人参加并从中收益。其声情并茂的演讲+即兴的现场互动+生动的案例分析。善于将儒道文化、历史典故、影视资料、游戏、音乐等融入课程之中。其主讲的课程实操性强,深入浅出,精彩生动,获众多企业与学员的好评!副教授。

图书目录

第一章 破译幸福
幸福学要研究哪些方面
外部因素和幸福的关系
“幸福人”人性的五个基本假设
幸福三要素及在管理中的应用
幸福感是比较出来的
幸福来源于细节
社会大转型:从经济GDP到幸福GDP
第二章 企业也要幸福
什么是幸福企业
幸福企业的五项基本特征
幸福企业的责任
幸福企业的自我、大我及大同境界
摒弃自大才是幸福
第三章 企业幸福,人生幸福
幸福的是“过程”还是“结果”
物质丰富而精神颓废的时代
美国的事业是企业
新的“资本观”
“幸福指数”调查的主要结果
幸福感调查表设计不流于形式的方法
幸福感也有二八法则
“u”型人生:越老越幸福
阿里巴巴幸福调查进行时
搭建幸福指数平台
幸福感是种可建设的内在能力
幸福指数在企业管理中的应用
富翁们,你们幸福吗
黄小池:我幸福,因为我工作
女cIO陈静的幸福故事
用钱换命与用命换钱的不归路
第四章 幸福企业是这样炼成的
“心”时代的人才“吸铁石”
企业家已成为社会重要的价值标杆
向亚当·斯密致敬
从自尊到自我实现
新时代赋予商业的新使命
海底捞:为员工建立公平的机制
微软:精神的满足感才是幸福感的追求所在
橘子酒店:公平的机制是幸福的基础
激励的秘密
尊重员工也会获得员工的尊重
苏宁:苏宁是大家的
远东集团:回馈社会能享受幸福
华晨汽车:新能源浇铸新希望
幸福人寿:幸福是内外兼修
国际企业战略网的幸福路
第五章 幸福随智慧而动
员工为什么而工作
疯狂“-眺槽”的背后是什么
谁来给员工“家”的感觉
“人才荒”?企业慌!
首席执行官的企业财务指南
收购与合并
资产剥离
项目分析和下跌风险
高管薪酬
波士顿新略:中国财富管理市场增长策略
中资财富管理机构
外资财富管理机构
cHRO:2012如何跨界限工作
消除界限
人力洞察:缺失的环节
实现跨界限工作
定制企业移动方案
用全过程学习管理培训
学习体验和效果评估
可持续的可量化实践
可持续发展的逆向计算
企业可持续发展架构
把你手中万恶的小玩意收起来
爆炸新闻:内向的人能成为伟大的领导
敬业度和基于事实的沟通
可以用薪酬作衡量标准吗
向内寻找“真实的幸福”
幸福,不妨试试“朝四暮三”
面对压力要有哪些方略
第六章 偷窥MBA的幸福密码
持续力:企业在不确定中保持不败的力量
……

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