绩效管理实务

定　价：¥26.00

作　者：	杨红玲，周小平著
出版社：	华南理工大学出版社
丛编项：
标　签：	暂缺

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ISBN：	9787562341215	出版时间：	2013-12-01	包装：	平装
开本：	16开	页数：	145	字数：

内容简介

　　绩效管理在企业管理和组织管理中是投资回报最高的一种管理。绩效管理在人力资源管理中占据核心地位，其重要性不言而喻。《绩效管理实务》以绩效考核的主要环节为主线，将理论与实际操作相结合，深入浅出地介绍了绩效管理的全过程。全书共六章，分别为绩效管理概述，绩效计划与实施，绩效考核，系统的绩效考核技术，绩效反馈与面谈，绩效结果的应用与改进。《绩效管理实务》主要作为高职高专人力资源管理类专业教材，也可用作企业人力资源管理人员和员工培训的参考书目。

作者简介

暂缺《绩效管理实务》作者简介

图书目录

第一章绩效管理概述
第一节绩效管理相关概念
第二节绩效管理与人力资源管理系统
第三节绩效管理系统
第二章绩效计划与实施
第一节绩效计划
第二节绩效目标设计
第三节绩效计划实施
第三章绩效考核
第一节绩效考核的内容
第二节绩效考核常用的方法
第四章系统的绩效考核技术
第一节 360度考核
第二节关键绩效指标
第三节目标管理
第四节平衡计分卡
第五章绩效反馈与面谈
第一节绩效反馈与面谈的准备
第二节绩效反馈与面谈的原则及技巧
第六章绩效结果的应用与改进
第一节绩效结果的应用
第二节绩效改进