信息化数字化智能化：管理的视角

　　《信息化数字化智能化：管理的视角》不少章节从讨论概念开始，所占篇幅也比较多。概念这东西，有人比较反感，因为以往教育宣传领域，确实有概念泛滥、空洞而无内容的倾向。但是，概念毕竟是识别、区分事物的依据，也是指导实践的依据，是人类智慧的体现。在研讨问题时，如果不明确概念，人们就会缺乏共同语言，出现自说自话、言不由衷的局面。《信息化数字化智能化：管理的视角》在介绍和讨论基本概念时力求不落俗套，有所创新。

　　黄津孚，1943年生于上海市，中国人民大学经济学硕上，首都经济贸易大学教授（博士生导师）、企业发展研究中心主任，国家级优秀教师、享受国务院特殊津贴专家，国家企业管理现代化创新成果审定委员会委员、袁宝华企业管理金奖评审专家委员会委员、首都企业改革与发展研究会副会长。曾任首都经济贸易大学工商管理学院院长、MBA教育中心主任。黄津孚教授长期从事管理学理论和企业管理现代化的实践研究，主持完成国家自然科学基金、北京市自然科学基会、教育部、工业信息化部以及企业委托的研究项目多项，先后为上百家国内大中型企业管理提供管理创新的咨询指导，公开发表论著200多篇部，在国内学术界和企业界有较大影响。张小红，1970年生于甘肃天水，管理学博士，北京市中青年骨干教师，北京石油化工学院经济管理学院副教授，工商管理系主任。曾在甘肃兰州国营长风机器厂、北京贝斯克国际商务咨询有限公司、北京智泽华软件有限公司工作。现为本科生、研究生和MBA主讲企业管理学，人力资源管理，组织行为学，管理仿真模拟等课程。主持、参与省部级、企业委托课题20多项，曾为多家企业进行管理咨询与培训，主要从事企业战略、人力资源、管理制度、员工激励、薪酬管理、知识管理等方面的教学与科研工作。近几年出版专（译、编、参）著10部，发表论文40余篇，并获得优秀教学奖、教学成果奖、科技进步奖等多项。何辉，1973年生于吉林，北京工商大学商学院工商管理系副主任，副教授，管理学博士。2009年和2011年在瑞典哥德堡大学和爱尔兰考克大学做访问学者。现为本科生、研究生和MBA讲授《人力资源管理》、《管理沟通》和《人员培训与开发》等课程。主要研究领域为战略人力资源管理与人力资源开发。主持国家级、省部级课题各一项，获北京市中青年骨干教师称号。曾多次为中国移动、中国铁建、长庆油田等公司做过管理咨询。在《经济管理》、《河南社会科学》、《经济体制改革》、《中国人力资源开发》等重要学术期刊上发表论文30余篇，其中2篇被《新华文摘》和《高等学校文科学术文摘》摘编。