《劳动关系管理实训/复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材》打破了传统教材的编写体例，采用以培养学生能力为本位的项目式教学方法，训练学生的动手、创新和自学能力，知识的传授会在教学项目完成的过程中适时进行。《劳动关系管理实训/复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材》按劳动关系运行环节及特殊劳动关系运行设置工作项目，包括建立劳动关系管理、履行劳动关系管理、变更劳动关系管理、解除劳动关系管理、终止劳动关系管理、劳务派遣用工管理、非全日制用工管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度管理、劳动争议处理等十个项目。同时，在每个项目下，设置若干学习任务，帮助学生理解所学知识，并教会他们具体的工作方法；在实操演练部分，又设置了若干工作任务，旨在让学生巩固、强化并拓展学习内容，从而提高处理问题的职业能力。《劳动关系管理实训/复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材》既可以作为实践型本科及高职院校人力资源管理、劳动关系和社会保障等专业的教材，也可以作为用人单位人力资源管理人员、劳动关系管理人员实际操作的参考书。
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