程延园，中国人民大学劳动人事学院教授，经济学博士，博士生导师，中国人民大学劳动关系研究所副所长，国内著名劳动法和人力资源管理专家：兼任中国劳动关系研究会副会长，人力资源和社会保障部中央国家机关直属事业单位人事争议仲裁委员会委员，中国企业联合会雇主工作委员会专家委员。2005年作为美国国务院国际交流访问学者，访问康奈尔大学、斯坦福大学等高等学府；曾在伯克利大学、英国华威大学、德国马普研究所等海外大学和研究机构讲学。2003年应邀出席在德国柏林举行的第13届国际产业关系大会。迄今，出版著作20余部，并在国内外学术刊物发表论文80余篇；2007年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。在教学科研之外，作者还为大唐集团、中国兵器集团总公司、人保财险、永煤集团、武汉邮科院、中国质量报社、中国科学院国科控股集团公司、中国有线电视网络公司、北京军区总医院等单位提供过劳动关系和人力资源整合制度设计、人员分流安置方案、绩效考核和薪酬体系设计；为华信惠悦、中国移动、国家电网、国家邮政局、中国建设银行、王府井集团公司、中铁六局、南方航空、四川长虹、三星集团、NEC、国家海洋局、科技部、北京航空航天大学等近百家国内著名企业、跨国公司以及机关单位提供过劳动法、劳动关系和人力资源管理培训方面的咨询。
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