如何激发员工创新使用信息系统提升工作绩效,更好地帮助企业获得并维持竞争优势,是现代企业lT管理工作的重点。《区域创新与发展研究系列:现代企业员工信息系统创新使用模式与机理研究》从员工信息系统创新使用的概念内涵、影响因素以及绩效研究等方面对国内外文献进行了综述,基于社会资本理论、需要理论以及员工工作绩效结构理论,分析了各个理论变量与员工信息系统创新使用行为之间的关系,归纳了6种员工信息系统使用行为及特征模式,提出基于能力提升的员工信息系统使用行为演化模式,同时理论界定了复杂信息系统创新使用和简单软件工具创新使用。在理论分析的基础上,采用探索性深度访谈研究方法,与25名信息化员工进行了深度访谈,采用内容分析方法得到相关结果。结合理论推演和探索性研究,构建了员工复杂信息系统创新使用机理与绩效研究模型、员工简单软件工具创新使用机理与绩效研究模型。