基于公平正义视角的国有企业高管薪酬制度研究

定　价：¥40.00

作　者：	刘银国著
出版社：	经济科学出版社
丛编项：
标　签：	管理人力资源/行政管理一般管理学

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ISBN：	9787514148336	出版时间：	2014-07-28	包装：	平装
开本：	16开	页数：	236	字数：

内容简介

　　本书综合运用激励理论、行为科学理论、人力资源管理理论及新制度经济理论，从公平正义视角研究国有企业高管薪酬制度。力图通过对国有企业薪酬依据、形式、标准及制度构建等方面问题的系统研究，找寻高管薪酬与公司绩效之间的经验证据，最终规范国有企业收入分配，解决国有企业代理问题并探求国有企业高管薪酬制度的改革路径。