《人力资源管理/21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列》针对中小企业的实际工作环境，以企业人力资源管理的工作过程为导向，将人力资源管理的工作内容整合为8个项目32项任务，分别为认识人力资源管理（3项任务）、人力资源规划（5项任务）、岗位分析（5项任务）、招聘与录用（4项任务）、绩效管理（3项任务）、薪酬管理（4项任务）、培训与开发（4项任务）和劳动关系管理（4项任务）。在结构上，每个项目在交代了“知识目标”和“技能目标”后，以一个实际案例导入，启发学生思考，进而引入任务的具体内容。每个项目后还安排了复习思考题，帮助学生通过企业人力资源管理师（四级）职业资格考试。本书还有配套实训教材——《人力资源管理技能训练教程》（入选“十二五”职业教育国家规划教材），二者结合使用有助于取得更好的学习效果。
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