美国劳动法

定　价：¥29.00

作　者：	柯振兴著
出版社：	中国政法大学出版社有限责任公司
丛编项：
标　签：	法律美洲外国法律与港澳台法律

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ISBN：	9787562056904	出版时间：	2014-12-15	包装：	平装
开本：	16开	页数：	188	字数：

内容简介

　　《美国劳动法》的内容主要分为三部分。第一部分是美国的集体劳动关系。核心内容是美国不当劳动关系、员工的集体谈判权、集体合同仲裁制度以及罢工制度，并且还会涵盖美国劳动关系委员会、美国社区工会等内容。第二部分是美国的个人劳动关系。主要涉及员工的隐私权、竞业限制、规章制度、工资工时以及解雇保护，同时还将介绍美国的相应立法，尽管这些立法可能并未成功。第三部分专门谈美国的工伤保险制度，主要是工伤的主体、认定标准、待遇和程序。

作者简介

　　柯振兴，华东政法大学经济法学硕士（劳动法方向），美国爱荷华州立大学社会学硕士（辅修统计），美国伊利诺伊州立大学香槟分校法学硕士。现为上海外服人力资源咨询公司法律顾问。

图书目录

《美国劳动法》
第一章集体劳动关系第一节美国集体劳动法律简史第二节不当劳动行为第三节集体劳动合同第四节集体合同仲裁制度附：美国工会力量下降剖析第五节罢工权附：罢工的影响因素第六节美国劳动关系委员会第七节美国的社区工会第八节美国集体劳动关系的新发展
第二章个人劳动关系第一节劳动关系的建立第二节劳动关系的存续第三节劳动关系存续期间的特殊问题（一）：员工隐私权第四节劳动关系存续期间的特殊问题（二）：竞业限制第五节工资工时问题——美国《公平劳动标准法》简介第六节劳动关系的终止附：美国《统一解雇法案》简介及失败原因探析
第三章个人劳动关系的特殊问题——工伤保险第一节美国工伤保险的主体第二节工伤保险的认定标准第三节工伤保险的待遇及程序劳动法老师马修·费金