定 价:¥49.00
作 者: | 王瑞永 著 |
出版社: | 人民邮电出版社 |
丛编项: | |
标 签: | 管理 人力资源/行政管理 一般管理学 |
ISBN: | 9787115388957 | 出版时间: | 2015-05-01 | 包装: | 平装 |
开本: | 16开 | 页数: | 241 | 字数: |
人力资源管理的重要性不言而喻。一个企业要想生存、发展、壮大,必须重视人力资源,通过各项制度来吸引人才、培养人才、用好人才、留住人才,以提升企业的核心竞争力,保证企业适应激烈的市场竞争。
《最实用的234个人力资源管理制度与表单》围绕企业常见的人力资源管理制度与表单,从“制度落地”和“高效执行”两大维度构建企业人力资源规范化管理制度体系,内容包括工作分析与组织设计管理、人力资源规划与计划管理、招聘管理、面试与录用管理、人才测评与职业规划管理、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发管理、劳动关系管理等事项,为各类企业单位推进制度管理、提升人力资源管理人员的执行力提供了“拿来即用”或“稍改即用”的指导范本。
王瑞永,副教授,内蒙古财经学院工商管理系人力资源教研室主任。多年从事企业人力资源管理、培训与开发体系构建、企业精细化管理方面的工作,编著图书多部。