《人力资源管理(第三版)/高职高专“十二五”资源库精品教材·经管系列》是在总结国内外人力资源管理研究、实践的基础上编写而成,全书共10章,主要内容包括人力资源与人力资源管理概述、工作分析与工作设计、人力资源规划、员工招聘、员工录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系与职业生涯管理和人力资源管理的新发展。第九章员工关系与职业生涯管理中,对员工关系管理中的劳动管理管理的内容作了详细介绍,包括劳动关系、劳动合同、劳动争议与劳动保护等。第十章增加了员工忠诚管理、工作分享、互联网培训、E化人力资源管理、人力资源外包、跨文化人力资源管理和新生代员工管理等内容,作为人力资源六大模块之外的补充,为学生提供更多人力资源领域的知识。每章前附有引导案例,章节后面有章节案例,并专门编写了习题册。《人力资源管理(第三版)/高职高专“十二五”资源库精品教材·经管系列》提供电子课件。
《人力资源管理(第三版)/高职高专“十二五”资源库精品教材·经管系列》适合作为经管类本专科人力资源管理课程的教材,也可以供企业经营管理人员及政府部门管理者在职培训时使用。