新编人力资源管理实务

第一章 人力资源管理基础理论
第一节 人力资源管理的基本概念
第二节 现代人力资源管理的基本理论
第三节 人力资源管理的发展趋势
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第二章 人力资源规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源规划制定程序和方法
第三节 人力资源规划供需平衡
第四节 人力资源管理信息系统
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第三章 薪酬管理
第一节 薪酬与薪酬管理概述
第二节 企业薪酬体系的设计
第三节 员工福利与服务设计
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第四章 人员招聘与录用
第一节 招聘的内涵与意义
第二节 规划与招募
第三节 测评与甄选
第四节 录用与人职
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第五章 员工培训
第一节 培训管理
第二节 培训方法的选择
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第六章 绩效管理
第一节 绩效管理的内涵与价值
第二节 绩效考核常用工具及应用
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第七章 劳动关系
第一节 劳动关系管理概述
第二节 劳动合同管理
第三节 用人单位内部劳动规则
第四节 工作时间与最低工资标准
第五节 职业安全卫生和劳动保护管理
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参考文献