Part1不奋斗，华为就没有出路
垫子文化：华为人需要传承的精神财富
群体奋斗：华为坚实的基础与不可逆转的趋势
艰苦奋斗：任何时候都不能丢掉我们的魂
Part2华为的发展离不开狼文化
队伍不能闲下来，一闲下来就会生锈
让最明白的人、最有能力的人承担最大的责任
扔掉功劳薄，将艰苦奋斗进行到底
Part3三分天下，终有华为一分
星火燎原，小企业要有大目标
华为呼唤英雄，英雄需要超越自我
烧不死的鸟就是凤凰
Part4败则拼死相救，胜则举杯相庆
危难之中，不退步、不低头
没有人是一贯正确的
华为追求的从来不是利润最大化
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越
2你只管精彩，老天自有安排
Part5人才的增值是企业最重要的增值
人力资本的增值大于财务资本的增值
培养人才要施行低重心战略
让自己成为一个开放的学习系统
落后者抓住机会，优秀者创造机会
Part6华为没有院士，只有员工
永不做丧失斗志的沉淀阶层
板凳要坐十年冷
年轻是弱项，但也是强项
活力曲线就是强制淘汰曲线
Part7创新需要聚焦到主行道上
要创新出能卖掉的东西，就得反幼稚
小改进、大奖励，大建议只鼓励
资源共享的创新才是真正的创新
Part8瞄准世界上第一流的公司
走出去是国际性大企业的必然选择
竞争中要坚持深淘滩，低作堰
本地化的贴身服务
Part9发展必须保持合理的成长速度
没有合理的成长速度就会死亡
扭扭捏捏，只会一败涂地
相互批评不好掌握火候，要提倡自我批判
让听得见炮声的人来决策
Part10质量和服务关乎企业存亡
客户的满意是我们成功的基础
忽略质量，那是自杀，或杀人
让客户满意，就要坚持客户的价值观
打仗的队形是可以变换的
Part11天天思考失败，对成功视而不见
泰坦尼克号是在欢呼声中沉没的
别把公司当天堂
可以自豪，绝不能沾沾自喜
不能居安思危就必死无疑
自动降薪是为了戳破太平意识
Part12掌握知本，便能无所畏惧
把论留给社会学家，把知本留给我们自己
掌握核心技术就不会受制于人
谁有棉衣，谁就能活下来
Part13从僵化到优化，优化后再固化
打麻将绝对不可以
削IBM的足，适华为的履
变革得太急切，效果不可能会好
4你只管精彩，老天自有安排
管理中最困难的部分是成本控制
不想改进管理，企业已经死亡
Part14任正非的A级管理策略
均衡发展，抓短木板
IT就是裁员、裁员、再裁员
以业务为主导，规范化管理
Part15从淡化英雄到职业化管理
淡化英雄色彩是职业化的必然道路
让最有责任心的人担任最重要的职务
明哲保身的领导是变革的绊脚石
领导人的正确方向来自灰度与妥协
评价干部要不断推进任职资格
Part16二十多年成功与失败的积累锤炼出华为人
要低调，不要响应
唯有文化生生不息
君子取之以道，小人趋之以利
核心价值观永远不能变
集体的智慧是力大无穷的
为家人的幸福和民族的振兴而努力
成功是一个讨厌的教员
任正非近期讲话22
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