研究生职业生涯规划与就业指导案例教程

第一章 认识职业生涯规划
第一节 职业生涯概念及分类
一、职业生涯的概念
二、职业生涯的分类
第二节 职业生涯规划概念、理论与意义
一、职业生涯规划的概念
二、职业生涯规划相关理论
三、职业生涯规划的意义
第三节 职业生涯规划的设计
一、设定职业生涯目标
二、选择职业生涯发展路线
三、制定职业生涯发展策略
第四节 职业生涯规划的反馈和修正
一、内涵
二、方法
三、内容
四、注意问题
第五节 职业生涯成功
一、内涵
二、职业生涯成功评价体系
第二章 职业生涯探索
第一节 价值观探索
一、内涵
二、价值观的激励作用
三、常见价值分类体系
第二节 能力探索
一、多元智力理论
二、技能的分类
三、部分职业与其所需职业能力的标准
第三节 兴趣探索
一、兴趣与生涯发展的关系
二、霍兰德的职业兴趣六型理论
第四节 性格探索
一、性格与生涯发展的关系
二、梅尔一布莱格类型的指标
第五节 工作世界探索
一、职业的分类
二、认识行业
三、工作世界
第三章 职业准备
第一节 意识与思想准备
一、职业道德意识
二、职业态度
三、责任意识
第二节 知识与能力准备
一、知识结构
二、所需能力
三、团队精神
四、情商修炼
第三节 素质准备
一、职业素质结构
二、企业看重的职业素质
三、现代企业职业素质分析
四、现代人应具备素质的十二条标准
五、科研工作者的核心素质
六、公务员的核心素质
七、从商者的核心素质
第四章 职业决策与求职
第一节 职业决策
一、决策风格
二、职业决策中的挑战
三、应对职业决策中的挑战
第二节 获取就业信息
一、相关政策法规
二、求职途径
第三节 书面材料的准备
一、求职简历
二、求职信
三、推荐表
四、相关证明材料
第四节 笔试准备
一、笔试类型
二、如何应对笔试
三、笔试评判的标准
四、笔试注意事项
第五节 面试技巧
一、面试前的精心准备
二、面试时需要注意的问题
三、模拟面试
第六节 成功签约
一、签约前的思考
二、积极签订劳动合同
三、警惕签约骗局
参考文献