宝钢党支部建设书记谈

序 
部分集团党委书记谈党支部建设 
1在认识和把握规律中建立党支部重点工作规范——宝钢完善党支部长效工作机制的实践与思考 
2在集团公司党支部书记研修会“建设服务型党支部”主题论坛上的讲话 
3今天我们如何成长——宝钢党委领导与“80后”党支部书记线上线下交流记 
4伏中哲同志与80后党支部书记的信件往来 
第二部分基层党委书记谈党支部建设 
1宝钢股份建设服务型党支部的工作思考 
2支持党支部抓好提高人的素质的三项重点工作 
3党支部书记如何做好员工沟通工作 
4选好载体练内功进入管理起作用 
5浅谈服务型党支部建设 
6党支部如何实践“严格管理 人文关怀” 
7抓好党支部建设促进民族团结进步 
8以党支部书记队伍建设为关键创建服务型党支部 
9落实“八个人”工作机制创建服务型党支部 
10激发活力形成动力体现价值——任期制下党支部建设探索 
11坚持“三个导向”增强支部活力 
12坚持价值导向，追求支部建设实效 
13支持党支部做好人的工作，促进廉洁从业和风险防范 
14使党支部真正成为“群众核心”——创建服务型党支部的探索与思考 
15加强党小组建设和作用发挥的思考 
第三部分党支部书记与基层党群工作者谈党支部建设 
1发挥党支部独特优势，以人为本促进硅钢发展 
2党员登高带动全员素质提升攻坚克难制造硅钢精品 
3提高党组织生活质量，把服务员工的工作做细做实 
4认真落实“7 5”模式，全面提高党组织生活质量 
5用真心、真诚、真爱，做深、做细、做实服务员工的工作 
6深化“党员登高计划”活动，实现“三满意、三得益” 
7建设一区一平台，服务员工落实处 
8用心沟通知员工心声，搭建平台助员工发展 
9践行宝钢文化培育人文团队 
10党支部如何开展好形势任务教育 
11党支部围绕生产经营开展工作的思考 
12党支部如何做好经常性思想政治工作 
13党支部如何做好业务转型企业中人的工作 
14发挥党支部书记在“党员登高计划”活动中的作用 
15“党员登高计划”活动重在实效 
16浅谈党支部书记与行政的协同配合 
17一把钥匙开一把锁——党支部工作关注差异方法初探 
18开展服务型党支部建设落实“八个人”工作机制 
19党支部怎样做好关心人的工作 
20增强“党员登高计划”活动有效性 
21支持党支部开展共建活动 
22党支部推进自主型员工队伍建设的做法 
23掌握心理疏导方法提高做人的工作的能力 
24构建“党员登高计划”活动的综合动力机制 
25强化党支部在党员登高过程中的服务支撑 
26如何增强“党员登高计划”活动的有效性 
27宝钢股份党支部书记绩效评价机制探索研究 
后记