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乔法官说法100题:劳动纠纷实务问答

乔法官说法100题:劳动纠纷实务问答

定 价:¥28.00

作 者: 王信芳,宋钟蓓 编
出版社: 法律出版社
丛编项:
标 签: 法律 法律普及读物

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ISBN: 9787511867360 出版时间: 2014-08-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 329 字数:  

内容简介

2011年5月,在各方努力下,“乔法官说法”栏目在《劳动报》开设。三年多来,乔法官利用业余时间,针对劳动争议法律适用中的热点、难点问题,在该专栏中撰写了一百二十余篇文章,专门解答广大读者关心的劳动争议法律问题。经过不懈努力和持续积累,目前“乔法官说法”栏目已经形成了二十多万的固定读者群,成为兼具专业性与通俗性的法制类专栏,也成为增加司法透明度、促进司法公正的重要法制宣传平台。
随着专栏影响力的扩大,编者越加感受到群众对劳动法律知识和法律服务的需求之迫切。从一份份的读者来信中,编者感到的是信任、期盼以及沉甸甸的责任。为此,编者在继续做好“乔法官说法”栏目的同时,将三年多来的来信问答予以整理精选、修订汇编,形成这本《乔法官说法100题——劳动纠纷实务问答》并公开出版。为便于阅读,本书将精选的100篇来信问答予以分门别类分成九个部分,并附录有关劳动争议的法律、法规、司法解释。

作者简介

乔蓓华 女,1969年生,现任上海市第二中级人民法院民三庭(劳动争议审判庭)审判长、高级法官,先后于2010年、2012年荣立上海法院系统一等功,2010年被评为上海法院优秀法官、上海市政法系统优秀共产党员,2012年被评为上海市“三八红旗手”,2013年被最高人民法院评为“全国法院办案标兵”。

图书目录

目录

前言/1
一、劳动关系的确认及劳动合同签订/
1.我到底属于哪家单位?/
2.同意录用就有劳动关系了吗?/
3.饭店被承包,责任谁来担?/
4.公司股东索要劳动报酬该怎么办?/
5.未重新办理就业证就不能享受待遇吗?/
6.代缴社保费行为合法吗?/
7.我们是不是已经建立了劳动关系?/
8.单位要求倒签合同我该怎么办?/
9.签合同前该不该交劳动手册?/
10.先试用再签合同公司这样做可以吗?/
11.这样延长试用期可以吗?/
12.临时性用工该怎么签订劳动合同?/
13.单位不与我签订无固定期限劳动合同怎么办?/
14.劳动合同签订次数对合同期限有影响吗?/
15.董事会能剥夺我的合法权利吗?/
二、劳动合同的履行/
(一)规章制度/
16.这样的规章制度我们一定要接受吗?/
17.不同意公司通过的重大决议该怎么办?/
(二)劳动报酬/
18.老板欠钱又赖账我们应该怎么办?/
19.公司关门了,欠薪找谁要?/
20.这是个人债务还是公司债务?/
21.扣公司货物讨薪不行吗?/
22.工资约定不明该怎么办?/
23.销售人员能否主张加班费?/
24.年休假工资该如何折算?/
25.这样的承诺对我们有影响吗?/
26.生产次品就扣工资可以吗?/
(三)其他/
27.用人单位收取风险押金违法吗?/
28.我可以要求单位支付这些罚单吗?/
三、劳动者待遇保障/
(一)病假待遇/
29.无固定期合同医疗期没上限?/
30.这样的病假我们可以不批准吗?/
(二)女职工权益保障/
31.我的产假待遇该怎么享受?/
32.生产后请哺乳假能不批吗?/
33.女职工在外地生育如何享受生育保险待遇?/
34.哺乳期的女职工就一定不能解除合同吗?/
(三)工伤待遇/
35.受伤后单位否认劳动关系怎么办?/
36.对工伤认定有异议怎么办?/
37.职工不配合鉴定怎么办?/
38.缴了工伤保险为何还要报销医药费?/
39.协商不缴社保工伤后果谁担?/
40.上班时发病死亡的能算工伤吗?/
41.服役时的旧伤复发还能享受工伤待遇吗?/
42.实习生能享受工伤待遇吗?/
43.工伤赔偿与侵权赔偿只能“两选一”?/
(四)其他/
44.职业病患者有哪些权利?/
45.农民工可以不交社会保险吗?/
四、劳动合同的变更、终止、解除/
(一)劳动合同的变更/
46.变更合同一定要书面吗?/
47.协商不一致还能调岗吗?/
48.体检时发现职业病隐患能安排调岗吗?/
(二)劳动合同的终止/
49.合同到期终止该不该提前通知?/
50.我满60岁单位就能终止劳动合同吗?/
51.单位经营期满我的权益如何保障?/
52.劳动合同到期都可终止吗?/
53.工会委员的劳动合同到期怎么办?/
(三)劳动合同的解除/
54.考核不合格就能直接解雇吗?/
55.未如实填写婚姻状况就可以解除劳动合同吗?/
56.股东发生变化能单方辞退员工吗?/
57.客观情况发生重大变化单位解除合同有何限制?/
58.交了辞职信就没劳动关系了吗?/
59.公司让我辞职我该如何维护权益?/
60.我该不该写辞职报告?/
五、经济补偿与赔偿/
(一)经济补偿/
61.员工不续签合同单位可以不给补偿吗?/
62.这种情况下,我能主张经济补偿金吗?/
63.单位搬迁非得给补偿吗?/
64.员工离职时不办移交能不付经济补偿金吗?/
65.小时工解除关系有补偿吗?/
66.单位安排调动的工龄能连续计算吗?/
67.解除劳动合同经济补偿如何分段算?/
(二)违法解除与赔偿/
68.不同意加班就能开除我吗?/
69.经济补偿金和赔偿金不能同时主张吗?/
70.公司直接解雇员工工会怎么办?/
71.未提前通知解除算违法解除吗?/
72.违法解除劳动合同的赔偿金该如何计算?/
73.物业撤换引争议赔偿责任该谁担?/
74.公司不给我劳动手册和退工单怎么办?/
六、竞业限制与违约金/
75.单位违法解雇我还需遵守竞业限制约定吗?/
76.不拿补偿就能违反竞业限制协议吗?/
77.我能要求用人单位支付我竞业限制补偿金吗?/
78.没有提供培训还需支付违约金吗?/
79.这笔房屋补偿款,我该不该付?/
七、劳务派遣/
80.怎样的劳务派遣才是合法的?/
81.异地派遣的待遇该怎么确定?/
82.被派遣公司辞退怎么讨说法?/
83.约定的补偿金超标派遣公司应否支付?/
八、仲裁前置与诉权行使/
84.为啥我不能提起反诉?/
85.劳动争议撤诉后还能再起诉吗?/
86.双方均不服一方起诉我能要求一并审理吗?/
87.过了15天法院为何还受理?/
88.人民调解委员会主持的调解有法律效力吗?/
89.我可以起诉要求撤销仲裁时的调解协议吗?/
90.我必须向合同约定的仲裁委申请仲裁吗?/
91.我的提成还能要回来吗?/
92.职工无行为能力权益如何保障?/
93.我委托的代理人为何不能参加诉讼呢?/
九、举证责任与证据认定/
94.我提供的证人证言为何法院不采纳?/
95.加班工资争议谁举证?/
96.单位拒绝提供证据怎么办?/
97.不上班的理由该由谁举证?/
98.没公章的对账单有效力吗?/
99.这样的证据会对我们不利吗?/
100.电子证据的效力如何认定?/
附录
中华人民共和国劳动法/
中华人民共和国劳动合同法/
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法/
中华人民共和国劳动合同法实施条例/
工伤保险条例/
女职工劳动保护特别规定/
劳务派遣暂行规定/
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释/
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)/
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)/
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)/
后记/

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