企业人力资源管理实务

定　价：¥48.00

作　者：	刘郑恒，郁军，王小平编
出版社：	中国劳动社会保障出版社
丛编项：	全国人力资源岗位培训教材
标　签：	教材经济管理职业技术培训教材

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ISBN：	9787516720738	出版时间：	2015-09-01	包装：	平装
开本：	16开	页数：	267	字数：

内容简介

　　《企业人力资源管理实务》从新时期企业人力资源建设的实际出发，对包括招聘、入职管理、员工培训、绩效考核、薪酬管理、福利管理、离职管理、劳动争议等方面的技术方法，进行了全面系统的介绍，是一本人力资源工作者的工具书。《企业人力资源管理实务》将企业人力资源管理方面的实践经验、经典案例加以归纳提炼，并分门别类地编入书中，使《企业人力资源管理实务》具有很强的实战性。《企业人力资源管理实务》直面企业人力资源管理工作中的实务问题，帮助读者认识、分析、解决这些问题，从而提升岗位工作能力。《企业人力资源管理实务》可作为全国各类院校、培训机构开展企业人力资源管理培训教材，也可供相关从业人员和研究者自学使用。

作者简介

　　刘郑恒，三才培训创始人，三才培训是人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会全国“人力资源岗位培训”和“人力资源主管培训”项目合作单位。主编的实战人力资源培训精品教材有《企业人力资源管理实务》《企业劳动关系管理实务》等。

图书目录

第1章人力资源管理概述
【引导故事一】拉拉从销售助理转行人事助理的选择
1.1 人力资源管理概述
1.2 人力资源管理在企业管理中的地位
1.3 人力资源管理的六大模块
1.4 人力资源职业发展与挑战
【练习题】
第2章招聘、面试与录用
【引导故事二】让人头疼的招聘
2.1 招聘管理
2.2 招聘实施
2.3 面试实施
2.4 录用实施
【练习题】
第3章入职管理
【引导故事三】新员工入职=招聘成功？
3.1 入职手续管理
3.2 用工手续管理
3.3 劳动合同签订
3.4 试用期管理
3.5 入职管理风险控制
【练习题】
第4章员工培训
【引导故事四】寸步难行的培训
4.1 新员工培训
4.2 在职员工培训
【练习题】
第5章绩效考核
【引导故事五】问题重重的绩效考核
5.1 绩效考核概述
5.2 常用绩效考核方法
5.3 绩效考核的实施
5.4 绩效考核结果的应用
【练习题】
第6章薪酬管理
【引导故事六】薪酬核算的潜规则
6.1 薪酬管理概述
6.2 薪酬相关法律规定
6.3 工资计算
6.4 工资发放流程I
【练习题】
第7章福利管理
【引导故事七】员工福利是“双刃剑
7.1 福利管理
7.2 法定福利
7.3 法定假期
【练习题】
第8章规章制度
【51导故事八1从人情管理过渡到剞度管理
8.1 规章制度概述
8.2 常见怕规章制度
【练习题】
第9章离职管理
【引导故事九】离职管理也有大学问
9.1 离职管理概述
9.2 离职面谈
9.3 离职手续办理
【练习题】
第10章劳动争议
【引导故事十】如何规避劳动纠纷是另一个重要主题
10.1 劳动合同解除
10.2 劳动合同终止
10.3 劳动争议处理
【练习题】
参考文献