人力资源管理

模块一人力资源管理理论环节
第一章人力资源管理概述3
第一节人力资源3
第二节人力资源管理6
第三节人力资源管理者的角色和定位10
第四节现代人力资源管理的发展趋势14
参考文献25
第二章人力资源管理理论概要26
第一节人力资源管理的理论基础26
第二节人力资源管理十大原理37
参考文献52
模块二人力资源管理基础环节
第三章人力资源规划57
第一节人力资源规划概述57
第二节人力资源规划流程设计60
第三节人力资源规划分析方法66
第四节人力资源规划的平衡与控制81
参考文献90
第四章工作分析91
第一节工作分析概述91
第二节工作分析的流程设计95
第三节工作分析的基本方法109
第四节工作说明书的编写124
第五节工作设计128
参考文献137
模块三人力资源管理基本环节
第五章员工招聘和甄选141
第一节员工招聘概述141
第二节员工甄选148
第三节招聘评估161
参考文献168
第六章员工培训169
第一节员工培训概述169
第二节员工培训的系统173
第三节员工培训的基本方法和现实困境187
参考文献200
第七章绩效管理201
第一节绩效管理概述201
第二节绩效目标指标204
第三节绩效考核方法208
第四节绩效管理实施215
参考文献224
第八章薪酬管理226
第一节薪酬管理的概述226
第二节薪酬制度的设计230
第三节福利管理235
参考文献247
模块四人力资源管理拓展环节
第九章职业生涯规划251
第一节职业生涯规划概述251
第二节员工职业生涯规划259
第三节组织职业生涯管理266
参考文献277
第十章跨文化人力资源管理278
第一节文化概述278
第二节基于中国传统文化的人力资源管理281
第三节基于西方文化的人力资源管理——以美国为例288
参考文献297
后记298