国有文化企业绩效考核与薪酬激励

第一章 我国国有文化企业发展概述
第一节 我国国有文化企业资产经营概况
一、国有文化企业概述
二、国有文化企业发展总体情况
三、国有文化企业资产经营状况分析
第二节 我国文化产业发展概况
一、我国文化产业产值及投资情况分析
二、我国文化产业资产经营情况分析
三、我国文化产业以“文化生产及再生产”为主体
四、我国文化产业区域发展呈阶梯状
五、我国文化产业发展存在的问题分析
六、我国文化产业国际竞争能力分析
第三节 国有文化企业及我国文化产业发展策略
一、国有文化企业发展策略
二、我国文化产业发展策略
第二章 国有文化企业资产管理体制
第一节 国有文化企业资产管理体制概述
一、国有文化企业资产管理体制改革历程回顾
二、国有文化企业资产管理体制现状分析
三、国有文化企业资产管理体制问题分析
第二节 文化机制体制创新规定及其解读
一、文化机制体制创新的相关规定
二、文化机制体制创新规定的解读
第三节 国有文化企业资产管理体制机制创新的建议
一、国有文化企业资产管理体制面临的形势与挑战
二、国有文化企业资产管理体制改革及完善的政策建议
三、国有文化企业资产管理机制创新的相关建议
第三章 绩效考核理论介绍
第一节 关键绩效指标理论及其应用思路
一、关键绩效指标理论概述
二、关键绩效指标特点
三、关键绩效指标体系设计思路
第二节 平衡计分卡理论及其应用思路
一、平衡计分卡概述
二、平衡计分卡的4个维度
三、平衡计分卡优点分析
四、平衡计分卡指标体系设计思路
第三节 经济增加值理论及其应用思路
一、经济增加值概述
二、经济增加值优缺点分析
三、国资委经济增加值考核应用情况
第四节 标杆管理理论与对标考核应用思路
一、标杆管理理论概述
二、标杆管理优点与问题分析
三、对标考核应用情况
第五节 目标管理理论及其应用思路
一、目标管理理论概述
二、目标管理原则、内容和程序
三、目标导向绩效考核优缺点分析
四、目标导向绩效考核应用思路
第四章 国有文化企业绩效考核现状
第一节 文资办绩效考核办法介绍
一、中央文资办对建立绩效考核体系的要求及进展
二、陕西省文资办绩效考核办法介绍
三、深圳市国有文化集团负责人绩效考核办法介绍
四、天津市文资办业绩考核介绍
五、重庆市文资公司综合绩效考核体系介绍
六、安徽省“双效”业绩考核介绍
七、杭州“双百分制”考核办法介绍
第二节 国有文化企业绩效考核问题分析
一、缺乏对绩效考核的全面认识
二、缺乏科学的绩效考核指标体系
……
第五章 国有文化企业绩效考核设计
第六章 国有文化企业绩效监测预警报告设计
第七章 我国文化传播上市公司财务绩效分析
第八章 国有企业薪酬激励机制