《政府绩效管理学：以公共价值为基础的政府绩效治理理论与方法》充分汲取现代政府绩效管理的精髓理念，立足中国转型期的特殊国情和本土实践，广纳中外政府绩效管理学文献的经典思想和方法，构建了“以公共价值为基础的政府绩效治理框架”，从而为破解当前政府绩效管理中的问题与困惑等提供了解决方案。《政府绩效管理学：以公共价值为基础的政府绩效治理理论与方法》的“导论”全面论述了以公共价值为基础的政府绩效治理框架的概况，突出了其在政府绩效管理理论与实践发展历史中的作用与意义。《政府绩效管理学：以公共价值为基础的政府绩效治理理论与方法》主体内容共八章，分别为：政府绩效的社会价值建构、政府绩效的投入要素、政府绩效的价值链、政府绩效的组织管理、政府绩效评估体系与实际模式、政府绩效评估的基础模型与方案设计、政府绩效中的价值协同与领导，以及政府绩效管理中的公务员。
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