组织行为学（英文版·第10版）

　　《工商管理经典教材·人力资源管理系列：组织行为学（英文版·第10版）》是一本英文影印版教材，原著是美国一本经典的组织行为学教材，凝聚了两位作者半个多世纪在美国、亚太地区和欧洲的教学经验和研究成果之精华。本书遵循组织行为学经典的理论体系和框架，但在内容和形式上都作了许多创新，包括：强调动态和多元环境下的组织行为管理，涵盖了组织的多元化、伦理、全球化等丰富的主题。紧贴时代脉搏，关注和研究新技术、新经济和新环境下的组织行为。章节的安排和栏目的设置极富人性化，便于读者学习和应用。《工商管理经典教材·人力资源管理系列：组织行为学（英文版·第10版）》非常适合用作高校本科生、研究生双语教学教材，也适合作为管理类培训用书和在职人员自学的参考书。

　　罗伯特·克赖特纳（Robert Kreitner），美国亚利桑那州立大学管理学荣誉退休教授，该校Carey商学院教师名人堂成员。曾执教于西伊利诺伊大学和美国国际管理研究生院（雷鸟）。在Organizational Dynamics，Business Horizons，Journal of Business Ethics等期刊发表论文多篇。与人合著的Organizational Behavior Modification and Beyond一书荣获美国人事管理学院的人力资源管理杰出贡献奖。为许多公司提供咨询和高管培训服务，包括美国运通、霍尼韦尔、福特汽车、美国钢铁等。曾担任美国管理学会管理教育与开发分部主席。安杰洛·基尼奇（Angelo Kinicki）， 美国亚利桑那大学管理学教授，该校Carey商学院院长理事会成员（该理事会由100名杰出学者组成）。拥有肯特州立大学工商管理博士学位。在各类学术期刊上发表论文90多篇，与人合著的多本教材被世界各地数百所高校所选用。