军规1 狼性文化唯有文化生生不息 植入狼性基因互利共赢，协同作战用狼性精神征服世界
军规2 重在实干脚踏实地，从点滴做起干一行，爱一行，专一行 小改进大激励，大建议只鼓励 板凳要坐十年冷干部要有基层实践经验
军规3 入职教育从军事训练开始，“洗筋伐髓”文化再教育，统一价值观岗位技能培训，强化执行力 训战结合，打造职业化铁军
军规4 师徒传带建立学习型组织推行全员导师制 一帮一，一对红 用机制保证成效 不僵化，不盲从
军规5 任人唯贤学历、地位均消失 不看资历看能力 选贤任能，不偏不倚 干部要能上能下轮值CEO制度
军规6 自律宣言最大的敌人是自己严防堡垒从内部攻破艰难时刻要咬紧牙关成功了，也不放弃努力 敢作敢为，有所担当
军规7 成果导向确立商品化的工作思维以客户需求指导生产技术创新要立足于当下聚焦主业务，做好做专不承认茶壶中的饺子
军规8 流程再造不做昙花一现的英雄 构建不依赖于人的流程文化实现工作规范化管理优化现有流程以简化工作 从端到端，完善流程组织建设
军规9 拿来主义走出“自主创新”的误区站在巨人的肩膀上创新 一切优秀元素都应该为我所用削足适履，穿上“美国鞋”先僵化、后优化、再固化
军规10 领先半步不创新是企业最大的风险孤注一掷，集中资金搞研发创新也只能领先对手半步卖出去的技术才有价值始终盯紧客户需求，持续领先
军规11 压强原则敢于破釜沉舟，背水一战集中优势兵力打歼灭战出其不意，攻其不备最好的防御就是进攻
军规12 动态组织以PDT 模式打破部门墙简化组织管理实现端到端的流程管控片联组织推动干部循环流动
军规13 项目管控理解并分解目标拟订约束性项目计划实现资源优化利用让过程管控节点化每一个细节都要监控到位
军规14 事后复盘要学会事后回顾不放过任何问题多问几个“为什么” 在总结的基础上改进
军规15 责任约束贯彻实施干部绩效承诺制不前进的干部要免职“这是我的责任”人在阵地在，忠诚无悔
军规16 规则意识制度是一切管理的根本遵守规则才能实现目的 不做人际关系的企业以身作则，强化制度影响力培养员工的规则意识
军规17 同甘共苦军规18 快速响应军规19 至诚守信军规20 乌龟精神军规21 屡败屡战军规22 聚焦贡献军规23 股权激励军规24 惶者生存军规25 自我优化军规26 内部创业军规27 灰度管理军规28 后勤保障
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