引言 / Ⅲ
第一章 优秀员工的五个好品质
1. 追随领导,为团队整体目标而奋斗
2. 坚定对团队的信念,绝对忠诚
3. 正直为人并可以以身作则
4. 罗文中尉:自动自发和执行力的最佳诠释
5. 专业素质是重中之重
第二章 成为领导的准备工作
1. 全面了解员工,赢得他们的信心和信任
2. 向优秀的领导者学习,提高自己的声望
3. 服务型领导更受欢迎
4. 放手让员工去做,你会有意想不到的收获
5. 建立你的领导力品牌
6. 做好招聘工作:找到愿意跟你走的员工
第三章 想要带出优秀团队,你首先要是优秀领导
1. 勇于挑战自我,没有最好只有更好
2. 让你自己变得更加敏锐,成为一生的学习者
3. 培养你的人脉
4. 拥抱改变:成功总是赢在转折点
5. 像你老板的老板那样思考
第四章 好团队成就好领导
1. 把工作场所当教室,你就是团队最好的老师
2. 打造一支天才团队,留住优秀人才
3. 尽早与员工进行绩效对话:越多越好
第五章 如何带出有战斗力的团队
1. “异卵双胞胎”:权力和影响力
2. 推动员工达成超越自己想象的成就
3. 抓住关键机遇提升团队战斗力
结语
附录 影响力地图:将你学习到的技巧转化为更出色的工作成果
致谢