领导力开发：理论、方法与案例

导论
技能培养目标
技能培养要点
第一节 领导力的三个层面
一、自我层面
二、组织层面
三、环境层面
第二节 领导力的三重维度
一、引领维度
二、传导维度
三、效力维度
第三节 领导力的三类目标
一、兴趣导向
二、快乐导向
三、结果导向
思考题
案例分析题
第一编 引领
第一章 视野
技能培养目标
技能培养要点
第一节 视野的内涵
第二节 视野的形成
一、原生家庭
二、成长经历
三、知识阅历
第三节 视野的层次
一、人类与生态系统
二、生态系统的类型
三、生态系统的规律
思考题
案例分析题
第二章 思想
技能培养目标
技能培养要点
第一节 思考习惯
一、观察思考
二、实践思考
三、成长思考
第二节 系统思维
一、思考认为重要的事情
二、信念是思考的原动力
三、思路决定出路
四、逆向思维很关键
五、摘掉有色眼镜
第三节 价值选择
思考题
案例分析题
第三章 专长
技能培养目标
技能培养要点
……
第二编 传导
第三编 效力
参考文献