随着社会生产力的进步，社会分工越来越复杂，劳动者渐渐脱离了自给自足的岁月，加入了“雇佣劳动”的大军。随之，雇佣劳动关系也就产生了。在雇佣劳动关系中，相对于用人单位来讲，劳动者处于弱势地位，因此，很多时候，劳动者都处于“受气”的状态。为了弥补这一弱势，法律也有像劳动者倾斜之趋势。如我国《劳动合同法》等法律规定，里面的内容多是维护劳动者的合法权益，排除用人单位“高高在上”的气势。相应地，作为一名劳动者，在辛勤工作的同时，还应牢牢把握自己的权益，了解和学习各种与劳动有关的法律知识，做到心中有数，在遇到权益受损的事件时，能够拿起法律的武器来维权。为了帮助广大劳动者了解劳动合同法的相关知识，我们特意编写了《劳动合同法案例读本》一书。在本书中，我们介绍了劳动合同的订立与解除知识、劳动合同的效力知识、劳动合同的履行变更知识、劳动合同争议解决知识、劳动合同的中的一些重要问题，如劳动派遣、试用期、服务期等。本书在内容组织上主要分为以下四个版块：一，案情介绍。我们精选了生活中的常见案例，用简练、通俗、生动的语言加以整理汇编，向读者展示了一个个似乎可以亲眼所见的故事，并引发读者维权思考。二，法律分析。针对上面案例中的案情介绍，我们以专业律师的角度和水准给读者作出了详细而全面的解答，给读者的维权之路指明了方向。三，法条链接。在前面案例分析之后，我们又及时地列明了相关的法律知识，给读者一个宏观学习和了解法律专业知识的机会。第四，温馨提示。最后，我们总结性地向读者提出一个温馨的小提示，再次告诫大家做到如何维权，如何把握相关的法律知识。关于本书的特色，主要表现为“通俗性”、“实用性”“广泛性”以及“便捷性”。“通俗性”主要体现在用通俗的语言把法律问题交代的彻彻底底、明明白白；“实用性”体现在每一个案例都是有可能发生的真实案例，都是接地气的案例；“广泛性”体现在内容涵盖整个《劳动合同法》法律条文，可以说只要劳动合同法所调整的事项，书中基本都列举到了；“便捷性”，主要体现为读者能通过对小目录的查找，轻松找到相关的法律知识点。传播法律知识，维护合法权益——是我们的口号。我们衷心地希望本书能给您带来帮助！
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