人民检察院规范化管理体系的理论与实务

序一
序二
第一章 人民检察院规范化管理体系概述
　第一节 检察管理
　一、管理的一般理论
　二、检察管理的概念
　三、检察管理的时象
　四、检察管理的方法
　第二节 人民检察院规范化管理
　一、检察管理现状及存在的问题
　二、人民检察院规范化管理的提出、含义和特征
　三、人民检察院规范化管理的意义
　第三节 人民检察院规范化管理体系
　一、人民检察院规范化管理体系的含义和特征
　二、人民检察院规范化管理体系的理论基础
　三、人民检察院规范化管理体系的总体思路
　四、国际质量管理体系国家标准向人民检察院规范化管理体系标准的转化
　五、人民检察院规范化管理体系的领导职责
　六、人民检察院规范化管理体系的组成要素及其逻辑关系
　附：《人民检察院规范化管理体系标准》
第二章 管理文件规范化
　第一节 概述
　一、管理文件的含义
　二、管理文件的构成
　三、管理文件的格式
　四、管理文件的控制
　五、管理文件规范化的要求
　六、管理文件规范化的意义
　第二节 规范化管理手册
　一、规范化管理手册的含义和作用
　二、规范化管理手册的结构和内容
　三、规范化管理手册的编制
　第三节 程序文件
　一、程序文件的含义和作用
　二、程序文件的种类
　三、程序文件的结构和内容
　四、程序文件的编制
　第四节 操作文件
　一、操作文件的含义和作用
　二、操作文件的种类
　三、操作文件的结构和内容
　四、操作文件的编制
　第五节 记录和表格
　一、记录和表格的含义和作用
　二、记录和表格的种类
　三、记录和表格的编制和管理
　附：《肇州县人民检察院规范化管理体系文件控制程序》
第三章 岗位设置规范化
　第一节 概述
　一、岗位的含义、要素和分类
　二、岗位设置的含义和原则
　三、岗位设置规范化的要求
　四、岗位设置规范化的意义
　第二节 检察岗位分析
　一、检察岚位分析的含义和目的
　二、检察岗位分析的方法
　三、检察岗位分析的实施
　四、检察岗位分析的作用与意义
　第三节 检察岗位设置
　一、检察岗位类别和职能
　二、检察岗位数量和名称
　三、检察岗位职责和权限
　四、检察岗位设置表
　第四节 检察岗位说明书
　一、检察岗位说明书的含义和作用
　二、检察岗位说明书的内容
　三、检察岗位说明书的格式和结构
　附：《肇州县人民检察院规范化管理体系控告申诉科科长岗位说明书》
第四章 工作流程规范化
　第一节 概述
　一、工作流程的含义
　二、工作流程的组成要素
　三、工作流程的分类
　四、工作流程规范化的要求
　五、工作流程规范化的意义
　第二节 工作流程的主体
　一、内勤
　二、承办人
　三、部门负责人
　四、决策层
　第三节 工作流程的过程
　一、输入、输出过程
　二、实施过程
　三、决策过程
　四、评审过程
　五、检查、分析和改进过程
　第四节 工作流程的期间和次序
　一、期间
　二、次序
　第五节 工作流程的设计
　一、工作流程的设计方法
　二、工作流程的设计步骤
　第六节 流程图
　一、流程图的含义和建立流程图的目的
　二、建立流程图的要求
　三、建立流程图的方法
　四、建立流程图的步骤
　附：《肇州县人民检察院反贪局线索审查处理工作流程图》
第五章 案件质量标准规范化
　第一节 概述
　一、案件质量标准的含义
　二、案件质量标准的要素
　三、案件质量标准的原则
　四、案件质量标准规范化的要求
　五、案件质量标准规范化的意义
　第二节 案件质量标准
　一、自侦部门案件质量标准
　二、侦查监督部门案件质量标准
　三、公诉部门案件质量标准
　四、民事行政检察部门案件质量标准
　五、控告申诉检察部门案件质量标准
　第三节 案件质量等级
　一、案件质量等级划分的原则
　二、案件质量等级的分类
　附：肇州县人民检察院卷宗装订顺序
第六章 办案责任制规范化
第七章 队伍管理规范化
第八章 事务管理规范化
第九章 信息技术管理规范化
第十章 信息沟通规范化
第十一章 绩效考核规范化
第十二章 责任追究规范化
第十三章 内部审核规范化
第十四章 管理评审规范化
第十五章 外部审核规范化
第十六章 检查和分析规范化
第十七章 持续改进规范化
第十八章 人民检察院规范化管理体系的建立和运行
主要参考文献
后记