全球化进程的不断增加对我国国民素质提出了更高的要求，外语是其中最重要的一项素质。掌握一门乃至几门外语，才能使我们更广泛地参与国际分工和合作。当今社会需要专业人才，尤其是既懂专业，又精通外语的专业人才。在这样的一个外界环境下，我国各大高等院校把培养学生的专业英语能力提升到了一个新的高度来看待。要学好专业英语，一本好的教材必不可少。 人力资源管理专业英语是针对人力资源管理专业的学生开设的专业英语课程。这门课程所承担的重要任务就是要使学生完成？英语从“学”到“用”的转变，也就是从学语言到利用语言学知识的转变。 本教材是围绕人力资源管理专业的总体培养计划，配合学生专业课程的学习进度进行章节安排的。本书共十二章，前半部分围绕人力资源管理专业的专业基础课课程安排编写前四个章节的内容。具体内容包括：与鼯方经济学、管理学原理、国际贸易、企业文化相关的专业性英语文章。本书后半部分围绕人力资源管理专业的专业课课程安排来编写后八个章节的内容。具体内容包括：与人力资源管理概论、职业生涯规划与管理、工作分析与设计、招聘筛选与录用、薪酬管理、绩效管理、员工培训与开发、企业劳动关系相关的专业性英语文章。 本教材每章包括两节内容，第一节篇幅较短，并在课后附有练习题，目的在于希望学生通过精读本部分内容熟练掌握相关的单词、术语及一些英文表达方式等。每一章的第二节篇幅较长，目的在于希望学生通过阅读本部分内容，扩展阅读量及知识面，并强化前一节学到的英语知识。 希望能够通过这些章节的教学，使学生们的词汇量得到增加，英文运用能力得到增强，专业性英文阅读、理解能力得到加深。更重要的是希望通过这本教材抛砖引玉，激发学生的学习兴趣，使学生愿意并主动接触更多的专业性英文文献，拓展视野、增加知识面。
鄂公网安备 42010302001612号 