政府转型：动力与实施机制（电子书）

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前言
目录
第1章 导论
1.1 研究背景与选题意义
1.1.1 政府转型巳经成为整个改革攻坚的突破点
1.1.2 政府转型的现实紧迫性呼唤理论创新
1.1.3 研究价值
1.2 研究综述
1.2.1 从政府职能转变角度的政府转型研究
1.2.2 政府转型的制度变迁框架性研究
1.2.3 政府转型的内在机制研究
1.2.4 政府变革公共管理视角 封面
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前言
目录
第1章 导论
    1.1 研究背景与选题意义
        1.1.1 政府转型巳经成为整个改革攻坚的突破点
        1.1.2 政府转型的现实紧迫性呼唤理论创新
        1.1.3 研究价值
    1.2 研究综述
        1.2.1 从政府职能转变角度的政府转型研究
        1.2.2 政府转型的制度变迁框架性研究
        1.2.3 政府转型的内在机制研究
        1.2.4 政府变革公共管理视角
        1.2.5 制度变迁的动力与实施机制的研究
        1.2.6 制度变迁的过渡视角
        1.2.7 给本文的启示
    1.3 本书的研究内容和方法
        1.3.1 研究范围、对象及目标
        1.3.2 相关重要概念界定
        1.3.3 基本假说、模型与方法
第2章 制度、制度变迁与政府组织内制度变迁逻辑
    2.1 制度
        2.1.1 制度的界定
        2.1.2 制度的特性
    2.2 制度变迁
        2.2.1 制度变迁的内容
        2.2.2 制度变迁的主体
        2.2.3 制度变迁的动力及有效制度变迁假说
        2.2.4 制度变迁的两种方式
    2.3 政府组织内制度变迁的提出
        2.3.1 强制与诱致性制度变迁框架的缺陷
        2.3.2 政府组织内与组织外制度变迁
        2.3.3 国家悖论与政府组织内制度变迁的“悖论”
    2.4 政府组织内制度变迁的效率与约束
        2.4.1 效率
        2.4.2 制度变迁效率
        2.4.3 政府组织内制度变迁的成本与有效变迁
第3章 政治家、政府制度人与制度变迁
    3.1 公共选择理论中的政治家
        3.1.1 公共选择理论
        3.1.2 政治市场与政治家
    3.2 政治企业家与制度供给
    3.3 关键行动者与权威
        3.3.1 关键行动者的概念
        3.3.2 制度变迁中的关键行动者
        3.3.3 权威
        3.3.4 政府组织内制度变迁的关键行动者与权威
    3.4 政府制度人
        3.4.1 制度行为人与政府人的角色冲突
        3.4.2 制度人与行为人的统——政府制度人
        3.4.3 产生的原因
        3.4.4 职能、作用与约束
    3.5 考虑政府制度人的框架
第4章 公共品、企业家与制度变迁
    4.1 公共品供给的两类局部均衡
        4.1.1 公共品的一般分析
        4.1.2 外部政治市场的局部均衡——公共品供给不足
        4.1.3 内部政治市场的局部均衡——公共品的供给过度
        4.1.4 两类均衡的比较分析
        4.1.5 政治市场的一般均衡模型的简单设想
    4.2 制度变迁与企业家行为
        4.2.1 企业家的选择——寻租与改革诉求
        4.2.2 政治企业家与制度需求
        4.2.3 政治企业家推动制度创新的模式
        4.2.4 政治企业家推动政府组织内制度变迁的行为
    4.3 企业家集团的制度变迁诉求
    4.4 政府组织内制度变迁的共同代理模型
        4.4.1 政治过程的共同代理问题
        4.4.2 企业家集团的制度变迁选择——个授权型共同代理模型
        4.4.3 企业家数量的问题
第5章 政府组织内制度变迁的实施机制
    5.1 政府组织的特征
    5.2 官僚制概念的争论
        5.2.1 官僚的含义
        5.2.2 官僚制及其争论
    5.3 官僚制的研究范式
        5.3.1 以“权威”为基础的范式
        5.3.2 后官僚研究范式
    5.4 官僚制的经济学研究途径
        5.4.1 垄断的官僚经济理论
        5.4.2 竞争的官僚经济理论
        5.4.3 委托—代理的官僚经济理论
    5.5 官僚机构的路径依赖特征
        5.5.1 制度变迁理论中的官僚机构
        5.5.2 制度变迁理论中的路径依赖
        5.5.3 官僚机构的路径依赖效应
        5.5.4 路径依赖中的利益—行政审批制度
    5.6 政治家与政府官员：垂直的委托代理关系
    5.7 制度变迁的强制实施机制分析
        5.7.1 行为主体分析
        5.7.2 政府转型的激励机制
第6章 政府转型的事实分析
    6.1 新公共管理运动及其实施机制
        6.1.1 新公共管理运动的历程
        6.1.2 新公共管理运动的现实要求
        6.1.3 新公共管理运动中的动力与实施——以新西兰为例
    6.2 我国政府转型动力与实施——以乡镇机构改革为例
        6.2.1 河南乡镇机构改革的过程
        6.2.2 原因分析
第7章 结论
    7.1 找准改革突破口
    7.2 培育完善社会资本
    7.3 建立有效改革补偿机制
    7.4 强化官僚改革长效监督
    7.5 注重非正式制度变迁补充
    7.6 进一步研究展望
后记
参考文献