前言
角色定位篇 甘当绿叶配红花
细节1：永不跨过“上行越位”的界限
细节2：注意“平级越位”的不良后果
细节3：维护正职的尊严和权威
细节4：身在其位，必谋其政
细节5：做好正职的“参谋长”
细节6：副职要有全局观
细节7：抵制权力的诱惑
人格魅力篇 正职放心，下属追随
细节8：克己奉公，忠心耿耿
细节9：在硬仗中磨炼自己
细节10：视服从为天职
细节11：脚踏实地，兢兢业业
细节12：不抱怨，不推诿
细节13：要“建功”而不“揽功”
细节14：果敢决策，独当一面
细节15：高效执行是成功的关键
能力制胜篇 提升自我，确保竞争优势
细节16：人品，执行力的关键
细节17：扎实的专业功底是领兵带队的前提
细节18：熟练运用先进的管理知识
细节19：为企业发展提供前瞻信息
细节20：突破限制，超越自我
细节21：向变革型领导转变
细节22：培养高效工作能力
人际关系篇 上下贯通，游刃有余
细节23：谨防“暗箭伤人”
细节24：“二把手”的潜规则
细节25：谈论前任领导需谨慎
细节26：主动请示并非一味依赖
细节27：真诚的“高帽”
细节28：辨清上司的“弦外之音”
细节29：把握向正职进言的艺术
细节30：拒绝正职的艺术
细节31：掌握解决与正职冲突的诀窍
细节32：“功高”不可“盖主”
细节33：把下属的怨恨化解在萌芽中
细节34：有“我不入地狱谁入地狱”的准备
细节35：做好正职的“挡箭牌”
后记
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