用好人才：企业观人学

一、观人学—哈佛最有用的学科
解开你行为的三把钥匙：价值观、性格、能力
二、个人价值观分析
企业家的问题：人活着究竟有什么意义？
三、企业价值观管理
世界一流公司的文化：员工辞职也要面试，好马请吃回头草
四、价值观管理的应用
工作态度——心智模式——价值取向
五、性格差异分析与应用
六、职业性格分析
七、管理性格分析与应用
无为不治？慈善机构？集体主义？强权管理？中庸之道?为什么说中国现阶段的成功企业都是强权管理
八、营销性格分析与应用
人际关系型？接单者型？强力推销型？满足需求型？推销技巧型？
九、能力多元化分析 一、观人学—哈佛最有用的学科
解开你行为的三把钥匙：价值观、性格、能力
二、个人价值观分析
企业家的问题：人活着究竟有什么意义？
三、企业价值观管理
世界一流公司的文化：员工辞职也要面试，好马请吃回头草
四、价值观管理的应用
工作态度——心智模式——价值取向
五、性格差异分析与应用
六、职业性格分析
七、管理性格分析与应用
无为不治？慈善机构？集体主义？强权管理？中庸之道?为什么说中国现阶段的成功企业都是强权管理
八、营销性格分析与应用
人际关系型？接单者型？强力推销型？满足需求型？推销技巧型？
九、能力多元化分析
如果一份工作刚巧用到执行能力强项，你会轻松自如，甚至很享受；反之，我们称之为“吃力的工作”。
十、成功的三种商数