绩效飞轮：软件

一、绩效管理就是企业的利润管理
二、绩效管理在企业中的作用
三、什么是绩效飞轮
01 是一套简单实用的绩效管理系统工具
02 是一个通俗易懂的利润管理系统
四、绩效飞轮具体步骤和方法
01 启动飞轮--制定明确的目标
02 推动飞轮--方法与措施
03 检修维护--评估与检讨
04 加油加料--激励与处罚
05 持续推动--循环往复 不断完善
06 自动运转--产生动力加速器1+1+1+1=10
五、绩效飞轮常见问题
01 现在流行的绩效管理方式用哪一种最好
02 绩效管理实施不成功的原因 一、绩效管理就是企业的利润管理 二、绩效管理在企业中的作用 三、什么是绩效飞轮 01 是一套简单实用的绩效管理系统工具 02 是一个通俗易懂的利润管理系统 四、绩效飞轮具体步骤和方法 01 启动飞轮--制定明确的目标 02 推动飞轮--方法与措施 03 检修维护--评估与检讨 04 加油加料--激励与处罚 05 持续推动--循环往复 不断完善 06 自动运转--产生动力加速器1+1+1+1=10 五、绩效飞轮常见问题 01 现在流行的绩效管理方式用哪一种最好 02 绩效管理实施不成功的原因 03 绩效管理和绩效考核的区别 04 绩效管理是请专家做还是自己做 05 关于绩效考核和毛利润挂钩的顾虑 06 多品种多项目的贸易型公司如何做绩效管理 07 如何及时收集评估各分公司的信息 08 绩效管理是人力资源部门的事吗 09 引进绩效管理后为什么感觉工作量增大了 10 为什么有些企业的绩效管理会做成虎头蛇尾流于形式 11 可不可以照抄成功企业的绩效管理文件 12 实施绩效管理从哪里切入，如何最快见到效果 六、企业绩效实战问答 01 设计人员或创意人员的绩效怎么做 02 分公司或合资公司对绩效指标有异议怎么办 03 绩效考核中出现奖励失误怎么办 04 核算周期长的项目如何做绩效考核 05 如何制定员工薪酬和奖励机制 06 如何对全国的业务人员绩效检查 07 对外联络部门和岗位如何考核 08 如何设定绩效考核中的电网 09 底薪和绩效薪的比例怎么划分 10 员工既不要奖励也要不处罚怎么办