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面试

面试

定 价:¥48.00

作 者: 《全国领导干部公开选拔与竞争上岗考试教材》编写组 编
出版社: 中共中央党校出版社
丛编项: 2014年全国领导干部公开选拔与竞争上岗考试教材系列
标 签: 党政领导干部选拔考试 考试 其他公职类考试

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ISBN: 9787503552359 出版时间: 2013-12-01 包装:
开本: 页数: 字数:  

内容简介

  ◆面试决定成败公选面试与其他面试辨析◆公逸面试理念构成要素类型程序特点◆领导干部公开选拔常规面试题型例举与分析◆结构化面试与无领导小组讨论◆面谈问答情景模拟管理游戏抽签答辩◆面试题型设计面试评价标准◆领导干部公开选拔面试策略与案例◆近年央机关和各地面试真题面试模拟解析

作者简介

暂缺《面试》作者简介

图书目录

第一章 面试:决定应考者是否进入组织考察的关键一步
 一 面试:领导干部竞争上岗的“敲门砖”
 二 面试的基本内涵和特点
 三 面试在领导干部选拔录用过程中的作用
 四 我国领导干部竞争上岗面试的发展趋势
第二章 领导干部竞争上岗面试概说
 一 面试的构成要素和面试类型
 二 面试测评的主要内容
 三 面试的基本要求
 四 面试的组织实施
 五 面试的基本程序
第三章 领导干部竞争上岗面试测评详述
 一 领导干部必须具备的一般能力
 二 领导干部必须具备的特殊能力
 三 领导干部的个性特征 第一章 面试:决定应考者是否进入组织考察的关键一步  一 面试:领导干部竞争上岗的“敲门砖”  二 面试的基本内涵和特点  三 面试在领导干部选拔录用过程中的作用  四 我国领导干部竞争上岗面试的发展趋势 第二章 领导干部竞争上岗面试概说  一 面试的构成要素和面试类型  二 面试测评的主要内容  三 面试的基本要求  四 面试的组织实施  五 面试的基本程序 第三章 领导干部竞争上岗面试测评详述  一 领导干部必须具备的一般能力  二 领导干部必须具备的特殊能力  三 领导干部的个性特征 第四章 领导干部竞争上岗面试的基本方式与方法  一 结构化面试   附录一 某省法院、检察院系统招考工作人员面试题本  二 无领导小组面试讨论   附录二 无领导小组讨论的范例分析   附录三 广东公选领导考试无领导小组讨论面试题  三 面谈法  四 问答法  五 情景模拟法  六 管理游戏  七 抽签答辩法  八 演讲法   附录四 演讲范例  九 公文筐测验   附录五 公文筐测验指导语示例(供招聘办公室主任用)    附录六 某市人事局公文筐测验示例   附录七 某公司管理者公文筐测验示例 第五章 领导干部竞争上岗面试试题设计与评价标准  一 面试试题设计的基本程序  二 面试试题设计的基本要求  三 面试题目的类型  四 命题的技术问题  五 面试测评标准的内涵和特征  六 面试测评标准的分类  七 面试测评标准的设计原则与制定  八 面试评分表的设计 第六章 领导干部竞争上岗的面试准备  一 知识结构和能力结构  二 领导干部竞争上岗面试的基本程序  三 对应聘单位和职位的了解  四 面试的心态准备  五 面试的形象准备  六 面试前夕的准备   附录一 党政群机关公开招考机关工作人员和国家公职人员面试实施方案 第七章 领导干部竞争上岗面试的完整过程  一 这样走向考场  二 坐在考官面前时  三 结束面试的注意事项 第八章 面试策略  一 语言就是你的武器  附录一 某市司法局处级领导干部竞争上岗面试题标准提问  …… 第九章 2006-2013年领导干部竞争上岗面试真题事例与2014年面试

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