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以价值观为本的领导(精华版)

以价值观为本的领导(精华版)

定 价:¥580.00

作 者: 暂缺
出版社: 暂缺
丛编项:
标 签: 管理 经管音像

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ISBN: 9787888382084 出版时间: 1900-01-01 包装:
开本: 页数: 字数:  

内容简介

  美国前通用电气公司CEO杰克·韦尔奇指出:“在21世纪,最有效的竞争者将是懂得如何用核心价值观驱策员工情感的组织。”清华大学教授吴维库老师集十年的研究成果倾力打造《以价值观为本的领导》,为您有效解决企业管理中的难题:如何做才是“以人为本”?如何增强企业的凝聚力?了解以人为本的真谛,可以培养员工的归属感,让员工更加地努力,从而与企业一起成长,为您企业的发展插上腾飞的翅膀!

作者简介

暂缺《以价值观为本的领导(精华版)》作者简介

图书目录

第一讲 以人为本的真正内涵
韦尔奇的用人哲学
朱元璋为何炮轰庆功楼
卸磨杀驴对不对
第二讲 领导者的用人智慧
以人为本不是保护落后
享受福利不出力不是以人为本
中国经典的用人智慧:德才矩阵
第三讲 塑造与组织匹配的能力和价值观
避免打工仔心态
要职业化,不要情绪化
第四讲 认同企业价值观才能更好发展
修正不匹配的价值观
根据价值观建立激励体系
第五讲 建立企业的核心价值观 第一讲 以人为本的真正内涵 韦尔奇的用人哲学 朱元璋为何炮轰庆功楼 卸磨杀驴对不对 第二讲 领导者的用人智慧 以人为本不是保护落后 享受福利不出力不是以人为本 中国经典的用人智慧:德才矩阵 第三讲 塑造与组织匹配的能力和价值观 避免打工仔心态 要职业化,不要情绪化 第四讲 认同企业价值观才能更好发展 修正不匹配的价值观 根据价值观建立激励体系 第五讲 建立企业的核心价值观 企业管理的最高境界——文化管理 能走多远取决于与谁同行 第六讲 缔造有个性、有活力的企业 孙悟空的金箍哪里去了 四类利益相关者

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