企业档案管理体系的建设与运行

序 论 将一个岗位的职责 改变成为一种管理体系
一、关于档案现象的认知误区
二、档案管理的全员性与全过程性
三、档案管理体系建设的意义
第一章 档案管理体系建设的环境与构成要素
一、 社会改革对企业档案管理的影响
二、 档案管理体系的构成要素分析
三、 档案管理体系成熟度评价
第二章 文件运行过程的控制与归档范围表的细化
一、 文件登记与积累管理制度的建立
二、 文件材料清理的流程与方法
三、 文件材料归档范围表的细化
第三章 档案分类方案的设计与分类表的制作
一、 档案分类的方法及其原理
二、 档案分类方案的制定 序  论  将一个岗位的职责 改变成为一种管理体系 一、关于档案现象的认知误区 二、档案管理的全员性与全过程性 三、档案管理体系建设的意义 第一章 档案管理体系建设的环境与构成要素 一、 社会改革对企业档案管理的影响 二、 档案管理体系的构成要素分析 三、 档案管理体系成熟度评价 第二章 文件运行过程的控制与归档范围表的细化 一、 文件登记与积累管理制度的建立 二、 文件材料清理的流程与方法 三、 文件材料归档范围表的细化 第三章 档案分类方案的设计与分类表的制作 一、 档案分类的方法及其原理 二、 档案分类方案的制定 三、 档案分类表的制定 第四章 归档文件材料归档工作 一、 归档工作的内容要求 二、 管理类文件材料归档工作 三、 业务（技术）文件材料归档工作 四、 声像材料归档工作 五、 实物材料归档工作 六、 会计业务文件与人力资源文件归档工作 第五章 档案保管期限的确定与保管期限到期后再鉴定工作 一、 档案保管期限的确定 二、 档案保管期限到期后再鉴定 第六章 档案库房管理工作 一、 档案库位规划与管理 二、 档案库房日常管理工作 三、 档案管理应急预案 第七章 档案利用工作 一、 建立健全档案检索功能 二、 档案日常利用流程与安全控制 三、 档案编研工作 第八章 档案工作考核 一、 档案工作考核的意义与要求 二、 档案工作考核的内容与分值设置 三、 档案工作考核实务             后 记