蜕变成就你我

第一章 如何成为偶像老板 不仅仅只有明星能成为偶像，老板也能成为偶像。他能让员工对其崇拜、为之疯狂、甘愿做任何事情。偶像老板就如同是员工的信仰、不管他在与不在公司，员工都会全力以赴的工作。偶像老板实现的是上下一心、无为而治，朝着同一个目标，各尽所能。 一、不可思议的目标……………………………………… 001 二、演说征服世界………………………………………… 003 三、领袖魅力……………………………………………… 005 第二章 如何拥有及培养接班人 企业家之所以累，部分原因是企业没有好的接班人。缺少甚至没有一个能为你分担、规划未来，做好现在、回顾过去，有爱、有担当、有使命感的二把手，缺少甚至没有一帮不是因为金钱在一起，而是因为梦想在一起的伙伴。 一、企业家如何拥有及培养接班人……………………… 006 二、企业中层成为独一无二的接班人的秘诀…………… 007 第三章 如何培养及建设核心中层 在学习型的经济发展时代，很多企业家都心存危机，通过不同的方式与时俱进，但往往忽略了你的中层是否和你一起成长与发展。即使有再好的思想，如果你的中层断层，听不到，听不懂，做不到，一切都等于零。小成功靠个人，大成功靠的是一群价值观与你高度统一的左膀右臂。企业家有再大的梦想，也需要有人帮你完成，无论团队的大小，有了核心中层，你的团队才会牢不可破。 一、身先足以率人………………………………………… 018 二、战绩…………………………………………………… 023 三、复制及培养人才……………………………………… 024 四、思想的指引者………………………………………… 025 五、下属行为的鞭策者…………………………………… 026 六、部门及公司发展的策略建议者……………………… 027 七、结果式思维…………………………………………… 027 第四章一个人有上进心，有责任心，懂感恩才会走得更远，一个团队也是如此，一个懂感恩，目标清晰，团结协作，拥有不达目的誓不罢休的拼搏精神的“狼性团队”，才能迈上更大的舞台。 一、文化…………………………………………………… 030 二、思想统一……………………………………………… 039 三、原则至上……………………………………………… 040 四、创新…………………………………………………… 042 五、欣赏…………………………………………………… 042 六、相信的力量…………………………………………… 044 七、人情味………………………………………………… 047 八、逆境心态……………………………………………… 049 九、反省…………………………………………………… 052 十、末位淘汰……………………………………………… 053 十一、帮助别人，成就自己……………………………… 054 十二、客户见证 ……………………………………………055 十三、何阳团队的成长 ……………………………………092 第五章 何阳的成长 一、爱让我坚强…………………………………………… 127 二、爱让我创造奇迹……………………………………… 130 三、爱让我站起来………………………………………… 132 后 记 我为何阳代言………………………………………136