中公最新版2015深圳公务员2015深圳市公务员录用考试专用教材：全真面试教程

第一篇 公务员面试基础理论及深圳市公务员面试权威解读
第一章 公务员面试基础理论
第一节 面试基本情况介绍
一、面试概念
二、面试构成要素
三、面试测评要素
四、面试考查形式
五、公务员的基本胜任特征
六、公务员通用能力标准
第二节 结构化面试简介
一、结构化面试概念
二、结构化面试的考场与流程
三、结构化面试评分
第三节 无领导小组讨论面试简介
一、无领导小组讨论面试概念
二、无领导小组讨论面试实施流程
三、无领导小组讨论面试的测评维度
四、无领导小组讨论面试的评分操作
五、无领导小组讨论面试评分表
第四节 公务员面试备考须知
一、时间管理
二、职位调研
三、心理调适
四、面试礼仪
第二章 2014年深圳市公务员面试权威解读
第一节 深圳市公务员面试政策介绍
一、面试形式
二、面试时间及地点
三、面试题量及时长
四、面试作答方式
五、面试人选确定
六、综合成绩计算
第二节 深圳市公务员面试试题分析
一、整体特点分析
二、重点测评要素分析
第三节 2015年深圳市公务员面试趋势预测
一、面试形式仍以结构化为主
二、不同的部门仍然单独命题
三、试题题量将保持在3道
四、命题内容与岗位联系紧密
五、测评要素综合化
第四节 2012-2014年深圳市公务员面试真题详解
一、2014年深圳市公务员面试真题详解
（一）2014年4月25日深圳市公安警察类公务员面试真题
（二）2014年4月26日下午深圳市法检类公务员面试真题
（三）2014年4月27日上午深圳市发展和改革委员会无领导小组讨论面试真题
（四）2014年4月27日下午深圳市综合管理类公务员面试真题
二、2013年深圳市公务员面试真题详解
（一）2013年5月24日下午深圳执法类公务员面试真题
（二）2013年5月25日上午深圳综合管理类公务员面试真题
（三）2013年5月25日下午深圳综合管理类公务员面试真题
（四）2013年5月25日下午深圳法院检察院司法警察面试真题
三、2012年深圳市公务员面试真题详解
（一）2012年10月26日上午深圳市公务员面试真题
（二）2012年10月26日下午深圳市公务员面试真题

第二篇 结构化面试专项突破
第一章 背景性问题
第一节 背景性问题概述
一、背景性问题概念
二、背景性问题题型分类
第二节 背景性问题精讲
一、自我介绍
二、以自我介绍为基础演变的题型
第三节 背景性问题巩固训练
一、自我介绍
二、以自我介绍为基础演变的题型
第二章 意愿性问题
第一节 意愿性问题概述
第二节 意愿性问题精讲
一、考查形式
二、答题思路
三、答题注意事项
四、真题精讲
第三节 意愿性问题巩固训练
第三章 智能性问题
第一节 智能性问题概述
一、智能性问题概念
二、智能性问题题型分类
第二节 重点考查综合分析能力的智能性问题
一、时政类
（一）社会现象类
（二）政策理解类
二、哲理类
三、其他特殊类型
（一）材料题
（二）漫画题
（三）视频题
第三节 重点考查言语理解与表达能力的智能性问题
一、主题演讲
（一）考查形式
（二）主题演讲的结构
（三）注意事项
（四）真题精讲
二、编故事
（一）考查形式
（二）答题方法
（三）真题精讲
三、串词
（一）考查形式
（二）答题方法
（三）真题精讲
第四节 智能性问题巩固训练
一、重点考查综合分析能力的智能性问题
二、重点考查言语理解与表达能力的智能性问题
第四章 情境性问题
第一节 情境性问题概述
一、情境性问题概念
二、情境性问题题型分类
第二节 重点考查计划组织协调能力的情境性问题
一、题型概述
二、调研类
三、宣传类
四、会议组织类
五、培训类
六、接待类
七、活动策划类
八、协调类
第三节 重点考查言语理解与表达能力的情境性问题
一、题型概述
二、情境演讲
三、谈话
第四节 重点考查应变能力的情境性问题
一、题型概述
二、公共危机类
三、一般突发类
第五节 重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题
一、题型概述
二、答题思路
三、答题中人际交往意识与技巧的体现
（一）主动性
（二）权属意识
（三）适应性
（四）有效性
（五）原则性与灵活性
四、题型分类精讲
（一）处理与上级的关系
（二）处理与同事的关系
（三）处理与下级的关系
（四）处理与群众的关系
（五）处理与其他部门（单位）的关系
（六）处理与亲朋的关系
五、真题精讲
第六节 情境性问题巩固训练
一、重点考查计划组织协调能力的情境性问题
二、重点考查应变能力的情境性问题
三、重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题
四、重点考查言语理解与表达能力的情境性问题
第五章 行为性问题
第一节 行为性问题概述
一、行为性问题概念
二、行为性问题题型分类
第二节 行为性问题精讲
一、题型介绍
（一）重点考查计划组织协调能力的行为性问题
（二）重点考查人际交往意识与技巧的行为性问题
二、答题方法
（一）ＳＴＡＲ模型简介
（二）ＳＴＡＲ模型的应用
三、真题精讲
第三节 行为性问题巩固训练

第三篇 无领导小组讨论面试专项突破
第一章 无领导小组讨论题型分类精讲
第一节 开放式问题
一、题型介绍
二、答题方法及真题精讲
第二节 两难式问题
一、题型介绍
二、答题方法及真题精讲
第三节 多项选择式问题
一、题型介绍
二、答题方法及真题精讲
第四节 资源争夺型问题
一、题型介绍
二、答题方法及真题精讲
第五节 操作型问题
一、题型介绍
二、答题方法及真题精讲
第二章 无领导小组讨论面试高分技巧
第一节 无领导小组讨论面试各阶段实战策略
一、入场阶段
二、阅读材料阶段
三、个人陈述阶段
四、自由讨论阶段
五、总结陈词阶段
六、附加阶段
第二节 无领导小组讨论面试中的四种典型领导行为
一、契约管理型行为
二、介入指导型行为
三、澄清引导型行为
四、支持同理型行为
第三节 无领导小组讨论面试中的五种角色选择
一、先声夺人者
二、时间掌控者
三、引领全局者
四、组织协调者
五、总结陈述者

第四篇 深圳市公务员面试时政热点必备
第一章 权威政策理论解读
第一节 ２０１４年政府工作报告关键词解读
第二节 十八届三中全会解读
第二章 政治热点
第一节 中国梦
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第二节 加强党的作风建设
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第三节 加强反腐倡廉建设
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第四节 构建服务法治透明型政府
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第五节 强化基层民主建设
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第三章 经济热点
第一节 全面深化经济体制改革
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第二节 推进经济结构战略性调整
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第三节 推进城乡一体化
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第四章 社会热点
第一节 加强社会管理 完善社会体制
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第二节 坚持公平正义 化解社会矛盾
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第三节 肩负发展使命 完善和保障民生
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第五章 文化热点
第一节 加强社会主义核心价值体系建设
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第二节 全面提高公民道德素质
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第三节 丰富人民精神文化生活
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第六章 生态热点
第一节 加大环境保护力度
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第二节 建设美丽中国
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题

第五篇 深圳市公务员面试模拟演练
第一章 模拟练习流程指导
第二章 全真模拟练习
深圳市公务员面试全真模拟练习一
深圳市公务员面试全真模拟练习二
深圳市公务员面试全真模拟练习三
深圳市公务员面试全真模拟练习四
深圳市公务员面试全真模拟练习五
深圳市公务员面试全真模拟练习六
练习一 参考答案
练习二 参考答案
练习三 参考答案
练习四 参考答案
练习五 参考答案
练习六 思路点拨

2015年广东省公务员考试面试面授课程体系
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