员工招聘与录用实务

定　价：¥29.00

作　者：	李丽娟张骞
出版社：	中国人民大学出版社
丛编项：	21世纪高职高专规划教材-人力资源管理系列；职业教育工学一体化课程改革规划教材
标　签：	高职高专教材教材经济管理

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ISBN：	9787300211398	出版时间：	2015-05-01	包装：
开本：		页数：		字数：

内容简介

　　“员工招聘与录用”是人力资源管理专业的一门核心课程。通过本课程的学习，可以全面掌握员工招聘与录用各环节技能，为本专业及相关专业其他课程的学习打下坚实的基础。本书分为拟定招聘计划、招募与筛选、面试与甄选、录用与评估、借鉴与展望五个项目。每个项目下分若干子任务，项目一围绕招聘目标确定、渠道选择、方案拟定、费用预算等进行实训。项目二进行广告拟写、申请表设计、简历设计与笔试筛选等任务实训。项目三进行面试准备、面试方法与技巧的实训。项目四进行背景调查、招募评估的实训。项目五在分析国外著名企业招聘特点的基础上，探讨了我国企业招聘存在的问题及发展趋势，为学生的就业规划提供了借鉴。

作者简介

　　李丽娟，女，石家庄信息工程职业学院管理系人力资源管理教研室，讲师。近期主持课题：以专业课程多维整合为基础的职业教育教学改革研究（河北省教育科学研究“十一五”规划2010年度课题）。参编教材《现代公共关系》（王银平王爱君主编，高等教育出版社，2007年），主编教材《现代社交礼仪》（马幼莲李丽娟路庆华主编，北京出版社，2007年）。

图书目录

目录

项目一拟定招聘计划 1
任务一明确招聘计划 1
任务二明确招聘目标 9
任务三确定招募渠道 23

项目二招募与筛选 33
任务一招聘广告的拟写 33
任务二招聘申请表的设计 39
任务三招聘信息库的建立 48
任务四简历的筛选 52
任务五笔试筛选 57

项目三面试与甄选 62
任务一面试准备 62
任务二面试步骤 73
任务三面试方法与技巧 81
任务四人才测评 112
任务五人格测验 124
任务六能力测评 136
任务七职业适应性测评 147
任务八公文筐测验 156
任务九无领导小组讨论 164

项目四录用与评估 173
任务一背景调查 173
任务二完成录用 180
任务三签订劳动合同 184
任务四入职培训 203
任务五招聘成本效用评估 209
任务六录用人员评估 213
任务七招聘工作评估 216

项目五借鉴与展望 221
任务一知名企业招聘分析 221
任务二我国企业招聘面临的问题 223
任务三招聘专员的岗位要求及未来发展趋势 228

参考文献 232