贸易自由化与工资和就业的性别差异：基于中国的理论与实证

第一章 导论
第一节 选题的背景和意义
第二节 研究的主要内容、基本思路和方法
一、本书研究的主要内容
二、本书研究的基本思路
三、本书的研究方法
第三节 研究的难点和创新点
一、本书研究的难点
二、本书研究的创新点
第二章 文献述评
第一节 贸易自由化对性别工资差距和就业影响的理论基础
一、H-O-S理论
二、劳动力市场歧视理论
三、女性主义的“禀赋”理论
第二节 贸易自由化对性别工资差距影响的研究现状
第三节 贸易自由化对性别就业影响的研究现状
第四节 贸易自由化对性别差距影响的其他维度的研究现状
一、贸易自由化如何影响家庭内部动态学
二、贸易自由化对性别健康和教育水平等的影响
第五节 简要评价
一、拓展研究视角
二、改进研究方法
三、深化研究内容
本章小结
第三章 贸易自由化与性别工资差距——基于总体层面的研究
第一节 引言与文献述评
第二节 理论分析及假说
一、贸易自由化作用于不同工作技能和受教育程度劳动力工资差距的机理
二、贸易自由化作用于不同企业类型劳动力工资差距的机理
三、贸易自由化与性别工资差距
第三节 数理模型的构建与命题的提出
第四节 计量模型的建立与实证分析结果
一、计量模型的选择
二、数据说明
三、主要变量的描述性统计
四、实证分析
第五节 稳健性检验
第六节 结论与对策建议
本章小结
第四章 中间品贸易、最终品贸易与性别工资差距——基于产品异质性的考量
第一节 计量模型的建立与数据说明
一、计量模型的建立
二、数据来源说明
……
第五章 贸易自由化与性别就业差异——基于总体层面的研究
第六章 中间品贸易、最终品贸易与性别差异——基于产品异质性的考量
第七章 结论和研究展望
参考文献
后记