人力资源管理

第一章 人力资源管理概述
第一节 人力资源概述
第二节 人力资源管理
第三节 人力资源管理产生与发展
第二章 人力资源规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源供需预测与综合平衡
第三节 人力资源规划的实施与评价
第三章 岗位管理
第一节 岗位管理概述
第二节 岗位分析
第三节 岗位设计
第四节 岗位评价
第四章 员工招聘
第一节 员工招聘概述
第二节 面试法
第三节 人员素质测评法
第四节 招聘评估
第五章 员工培训
第一节 培训概述
第二节 培训方法
第三节 员工培训组织管理
第六章 职业生涯管理
第一节 职业概述
第二节 职业选择
第三节 职业生涯概述
第四节 职业生涯管理
第五节 职业开发
第七章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效管理的组织与实施
第三节 绩效考核
第四节 绩效指标与绩效指标体系
第八章 薪酬管理
第一节 薪酬管理概述
第二节 薪酬体系
第三节 薪酬水平
第四节 薪酬结构
第五节 薪酬管理政策
第九章 劳动关系与社会保障
第一节 劳动关系
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动争议
第四节 劳动保护与员工安全健康
第五节 员工参与管理与申诉机制
第六节 社会保障
第十章 企业文化
第一节 企业文化概述
第二节 企业文化管理
第三节 企业文化塑造
参考文献