人力资源评价实务

　　《人力资源评价实务/“十二五”职业教育国家规划教材》共包括7个项目，分别是工作分析与工作评价、胜任特征评价、履历分析、心理测验、面试实施与评价、评价中心操作、绩效考评。《人力资源评价实务/“十二五”职业教育国家规划教材》从人才选拔与测评的工作流程展开，展示了人才选拔与测评的步骤和流程，环环相扣，紧密相连，充分体现了“项目导向、任务驱动”的原则。同时，《人力资源评价实务/“十二五”职业教育国家规划教材》与周家级精品资源共享课“人才选拔与测评”实现了无缝对接。《人力资源评价实务/“十二五”职业教育国家规划教材》可作为广大高职高专院校经管类专业学生教材，也可作为相关从业人员的案头读物。

　　顾全根，教授，苏州经贸职业技术学院工商系主任，中国商业会计学会高职高专部副主任。长期担任企业财务管理和企业管理咨询工作，具有丰富的企业管理经验。主持国家级精品资源共享课“人才选拔与测评”和省级精品课程“成本核算实务”；主持国家级现代流通技术实训基地建设；主持江苏省教育厅现代物流与电子商务实训基地建设。刘轩，江苏盐城人，高等教育心理学博士，美国鲍林格林州立大学访问学者，现为苏州经贸职业技术学院副教授。主要研究方向为组织管理心理学、高等教育心理学。在《中国人才》《领导科学》《企业管理》《中国学校卫生》《农村经济》《心理与行为研究》等期刊发表论文11篇，其中核心期刊6篇，省级期刊5篇。作为副主编出版高职高专规划教材一部，总计20万字；作为主编出版高职高专规划教材一部，总计25万字；作为主要成员参与教育部人文社科课题2项，市厅级课题6项。