HR私人法律顾问：企业人力资源管理实务操作宝典

第一章 招聘与录用........................................................................................................1
第一节广告发布..................................................................................................... 1
第二节就业歧视..................................................................................................... 5
第三节招聘面试..................................................................................................... 8
第四节如实告知....................................................................................................11
第五节入职审查................................................................................................... 15
第六节录用条件................................................................................................... 21
第七节录用通知................................................................................................... 24
第八节抵押担保................................................................................................... 30
第九节三方协议................................................................................................... 31
第二章订立劳动合同..................................................................................................35
第一节劳动合同的主体........................................................................................ 35
第二节劳动合同的订立........................................................................................ 47
第三节劳动合同的条款........................................................................................ 76
第四节劳动合同的期限........................................................................................ 81
第五节劳动合同的效力........................................................................................ 86
第三章试用期.............................................................................................................92
第一节试用期法定限制........................................................................................ 92
第二节试用期工资和福利待遇............................................................................. 96
第三节试用期内劳动合同的解除......................................................................... 99
第四章规章制度的制定与适用..................................................................................106
第五章保密与竞业限制............................................................................................. 115
第一节商业秘密..................................................................................................115第二节 保密协议..................................................................................................119
第三节竞业限制................................................................................................. 121
第六章培训与服务期................................................................................................129
第七章工作时间与休息休假......................................................................................137
第一节工作时间................................................................................................. 137
第二节休息休假................................................................................................. 150
第八章薪酬管理.......................................................................................................161
第一节薪酬管理的基本概念和制度................................................................... 161
第二节工资支付的基本规定.............................................................................. 177
第三节加班费的实务操作.................................................................................. 183
第四节未依法支付工资的法律后果................................................................... 199
第九章股权激励.......................................................................................................201
第十章社会保险实务................................................................................................214
第一节社会保险的基本规定.............................................................................. 214
第二节基本养老保险.......................................................................................... 220
第三节基本医疗保险.......................................................................................... 223
第四节失业保险................................................................................................. 226
第五节生育保险................................................................................................. 229
第六节工伤保险................................................................................................. 231
第十一章劳动合同的变更.........................................................................................240
第一节协商变更劳动合同.................................................................................. 240
第二节单方变更劳动合同.................................................................................. 244
第三节劳动合同变更技巧.................................................................................. 252
第十二章劳动合同的解除.........................................................................................256
第一节协商解除劳动合同.................................................................................. 256
第二节劳动者解除劳动合同.............................................................................. 259
第三节用人单位解除劳动合同........................................................................... 269
第四节离职手续的办理...................................................................................... 285第十三章 劳动合同的终止.........................................................................................288
第一节劳动合同的终止与劳动合同的解除........................................................ 288
第二节劳动合同终止的情形.............................................................................. 290
第三节劳动合同终止的例外情形....................................................................... 292
第四节劳动合同终止和续签的技巧................................................................... 293
第十四章经济补偿金、赔偿金与违约金....................................................................296
第一节经济补偿金............................................................................................. 296
第二节赔偿金......................................................................................................311
第三节违约金..................................................................................................... 322
第十五章集体合同和工会.........................................................................................328
第一节集体合同................................................................................................. 328
第二节工会......................................................................................................... 337
第十六章多元化用工形式.........................................................................................345
第一节劳务派遣................................................................................................. 345
第二节业务外包................................................................................................. 356
第三节非全日制用工.......................................................................................... 359
第十七章女职工和未成年工劳动保护........................................................................364
第一节女职工劳动保护...................................................................................... 364
第二节未成年工劳动保护.................................................................................. 382
第十八章劳动争议处理.............................................................................................391
第一节协商与调解............................................................................................. 391
第二节申请劳动仲裁.......................................................................................... 394
第三节提起诉讼................................................................................................. 414
第四节劳动争议举证与证明责任....................................................................... 418
第五节裁决的执行............................................................................................. 434