目录
第一章 人力资源部组织架构和管理岗位职责
第一节 人力资源部职能及组织架构 003
一、人力资源部职能 003
二、人力资源部组织架构 003
第二节 人力资源部责权 004
一、人力资源部职责 004
二、人力资源部权限 004
第三节 人力资源管理岗位职责及任职条件 005
一、人力资源总监岗位职责及任职条件 005
二、人力资源部经理岗位职责及任职条件 006
第二章 日常事务管理
第一节 人力资源部日常事务管理岗位职责及任职条件 011
一、人力资源日常主管岗位职责及任职条件 011
二、人力资源日常管理专员岗位职责及任职条件 012
第二节 人力资源日常事务管理制度 013
一、综合管理制度 013
二、考勤管理制度 025
三、年休假管理规定 028
四、加班管理制度 029
五、奖惩管理制度 031
六、出差管理制度 034
七、档案管理制度 037
第三节 日常事务管理流程 041
一、综合管理流程 041
二、公司加班申请流程 042
三、公司请假流程 043
四、公司带薪休假流程及计算标准 044
五、公司出差管理流程 045
六、公司奖惩管理流程 046
第四节 日常事务管理表格 046
一、单位职工名册 046
二、人事资料卡 048
三、部门月报表 049
四、人事月报表 049
五、临时人员雇用资料表 050
六、员工档案目录 051
七、员工档案调入申请表 052
八、员工档案关系转移通知书 052
九、管理人才梯队表 053
十、员工请假申请表 053
十一、员工加班调休申请表 054
十二、员工加班汇总表 054
十三、员工外出申请表 055
十四、考勤日报表 055
十五、考勤汇总表 056
十六、员工奖励表 056
十七、公司奖励类型表 057
十八、员工奖惩记录台账 057
十九、员工违纪过失单 058
二十、奖惩人员确认表 058
二十一、员工出差申请表 059
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