薪酬管理理论与实务

第1章\t 薪酬与薪酬管理概述
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1．1 薪酬概述
1．2薪酬管理的流程和实施原则
1．3薪酬管理目前存在的问题及发展趋势
1．4薪酬管理实例
课后测试题
第2章　企业战略与薪酬管理
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2．1薪酬战略
2．2薪酬战略与组织战略的匹配
2．3 战略性薪酬管理
2．4企业战略与薪酬管理实例
课后测试题
第3章岗位评价
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3．1 岗位评价概述
3．2岗位评价的方法及运用
3．3岗位评价实例
课后测试题
第4章 薪酬调查
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4．1 薪酬调查概述、目的及意义
4．2 薪酬调查的流程
4．3 薪酬调查的种类和内容
4．4 薪酬调查实例
课后测试题
第5章薪酬水平定位
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5．1薪酬水平的概述
5．2 薪酬水平的外部竞争性
5．3 薪酬水平定位策略
5．4薪酬水平定位实例
课后测试题
第6章　薪酬结构设计
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6．1 薪酬结构概述及薪酬结构的相关概念
6．2 薪酬结构的设计步骤
6．3 宽带薪酬
6．4实例：某公司薪酬结构设计操作步骤
课后测试题
第7章 基于岗位的薪酬体系设计
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7．1 岗位薪酬体系概述
7．2 岗位薪酬体系的设计
7．3 岗位薪酬体系的三种形式
7．4 岗位薪酬体系的实施条件
课后测试题
第8章基于技能和能力的薪酬体系设计
学习目标
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导入案例
8．1 基于技能的薪酬体系设计
8．2 基于能力的薪酬体系设计
8．3 基于技能和能力的薪酬体系设计实例
课后测试题
第9章基于绩效的薪酬体系设计
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导入案例
9．1 绩效薪酬概述
9．2绩效薪酬的类型
9．3不同类型的绩效薪酬体系设计
9．4 基于绩效的薪酬体系设计实例
课后测试题
第10章 员工福利体系设计
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10．1 员工福利概述
10．2法定福利
10．3 企业内部福利
10．4弹性福利计划
10．5 员工福利的设计与管理
10．6 员工福利设计实例
课后测试题
第11章 薪酬业务处理
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11．1各工资管理制度下的工资核算
11．2 社会保险及个人所得税的核算
11．3工资核算实例
课后测试题