第1章 敲开职场的大门——你知道HR怎么招聘吗？
一份简历被浏览的时间不超过两分钟，如何在两分钟内俘获HR的芳心？你能想到你被录用是因为你具备一项看似与工作无关的技能吗？从制作简历到参加面试，一步一步教你敲开成功的大门。
我该怎么选择公司？
什么样的简历能让你从众多求职者中胜出？
网络招聘是怎么进行的？
请目标公司的内部员工推荐有用吗？
如何在面试中脱颖而出？
公司如何决定谁应该被录用？
从投简历到被录用，究竟要等多久？
通过猎头找工作更有优势吗？
我该怎么和猎头合作？
背景调查会让我错失工作机会吗？
第2章 让自己价值百万——HR教你谈薪资
恭喜你，即将开始一段新旅程。薪资谈判是一场智慧的博弈，当HR对你说你的年薪是10万元时，你以为是指底薪10万吗？NO！有可能他说的是底薪+奖金+各种补贴=10万。不要等到入职后，才发现这些问题没有谈清楚。
关于薪资，我应该了解些什么？
公司派我到海外工作，我的薪资该怎么计算？
如何争取更高的薪资？
用兼职为自己加薪是否可行？
为什么主管看起来很闲，却可以坐领高薪？
为什么我是这个职位等级？
第3章 职场生存厚黑学——HR没告诉你的那些事
过关斩将进入职场，勤勤恳恳工作，却迟迟得不到升迁，是你不够努力吗？不是，只是你还没有学会职场的生存学。而这些道理，没有人告诉过你。
我在公司的前途由谁决定？
如何看待职场上的“人际关系”？
做听话的员工还是做有想法的员工？
“责任制”的存在是否合理？
福委会到底是什么部门？
办公室恋情会影响到我的职业生涯吗？
工作搞砸了怎么办？
能否在网络上讨论和公司有关的事？
虚拟世界的领导力，在职场中是否适用？
我想提前半小时下班，该怎么提出申请？
绩效考核究竟考什么？
当我遇到不公平的对待时，该向谁申诉？
在职场中，我可以有隐私权吗？
第4章 打造自己的品牌——HR教你职涯规划
只有知道自己要去哪儿，才知道该往哪儿走。优秀的简历无非具备三点：名校、名企、好业绩。是否毕业于名校已经无从改变，但至少，你还能从后两者中努力。当机会的公交车到来时，确保自己是离站台最近的人。
在职场上如何打造自己的品牌？
如何避开职场上的“雷区”？
我该接受派遣工作吗？
我想去海外工作，该怎么做？
如何表现才能获得公司的升迁？
如何抓住职场上的机会？
升职后，该用什么方式对待下属？
工作多年后想转行，可行吗？
如果我被公司辞退了，该怎么办？
我应该离职吗？
离职时，应该说实话吗？
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